Wir, die blueAlpha GmbH, sind mit unseren hochspezialisierten und innovativen Softwareprodukten der Lösungsanbieter für logistische Abläufe im Gesundheitswesen. Unsere Produktlinien ermöglichen Gesundheitseinrichtungen, ihre logistischen Prozesse zu optimieren. Mit unseren Lösungen, die den gesamten Gesundheitslogistikmarkt abdecken und unter anderem SAP-integriert sind, unterstützen wir nicht nur bei den Bedürfnissen der Einrichtungen, sondern integrieren auch Hersteller und Lieferanten in den Bestellzyklus. Unser Ziel als Full-Service-Provider ist es, als verlässlicher und innovativer Partner sicherzustellen, dass die logistische Prozesskette reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert wird.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (Objektorientierung)
• Erfahrung mit SAP Fiori / UI5 (optional, aber sehr wünschenswert)
• Verständnis von Softwarearchitektur in SAP-Landschaften (IDoc, RFC, Webservices usw.)
• Kenntnisse in SAP S/4 Hana (wünschenswert)
• Erfahrung in der Gestaltung von Softwarearchitekturen und Schnittstellen
• Kenntnisse in SAP-Modulen: Schwerpunkt MM, SD (wünschenswert)
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kommunikationsstark und teamfähig
• Hohe Lernbereitschaft

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Projektleitung (technisch oder fachlich) oder IT-Projektmanagement-Kenntnisse
• Beratungskompetenz (Aufnahme von Anforderungen, Konzeptionen, Kundenkommunikation)
• Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen

Unsere Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice oder haben Share-Desk-Arbeitsplätze an unseren Standorten in Zweibrücken oder Hannover. Unsere künftigen Mitarbeiter sollten sich immer wieder gerne auf neue Situationen in einem agilen und dynamischen Umfeld einstellen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise ist uns ebenso wichtig wie zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken. Zudem erwarten wir fundierte Fachkenntnisse, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken

• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt
• Offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und motivierten Teams, flache Hierarchien
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Coaching, Workshops und Seminaren mit jährlich festem Weiterbildungsbudget
• Coole Events (Firmenlauf, Sommerfest, Teamevents und vieles mehr) sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Großzügige Räumlichkeiten, die Platz zur eigenen Entfaltung bieten
• Flexibles Arbeitsmodell aus festem Arbeitsplatz im Büro und Homeoffice
• E-Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebssport
• Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Transparenz und Fairness; die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie gesunde und individuelle Lebens- und Arbeitsmodelle stehen dabei für uns an oberster Stelle.