G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Manager/in für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

| Strategisches Management und Implementierung von KI im Unternehmen,

| Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei Entscheidungen zur KI,

| Risikobewertung von KI,

| Digitale Verwaltung/Aktualisierung von Projektdaten/Referenzen in Übersichten – Datenbanken/Thesaurus,

| Direkte Betreuung der Niederlassungen und Standorte/Unterstützung bei der Anwendung von KI,

| Einführung und Anwendung von KI-Prozessen für Routinevorgänge (wie Einkauf, Angebote, Bewerbungen, Konzeptionen, etc…)

| Einführung eines Daten- und Wissensmanagements im Unternehmen über KI,

| Betreuung und Pflege digitaler Archive.

Wir erwarten vom Bewerber:

| Bevorzugt, abgeschlossenes Studium Bauinformatik, Wirtschaftsinformatik IT/Informatik oder vergleichbares Studium oder Qualifikation,

| Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT/Informatik/KI,

|Erfahrungen im Bauwesen, Bauplanung sind von Vorteil,

| Fachliche Flexibilität und Lernbereitschaft für angrenzende und fremde Fachgebiete,

| Ideen und Innovationsbereitschaft,

| Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit, | Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

| Selbstverwirklichung:

• Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen, Eigeninitiative,
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten,
• strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team,
• Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation,
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung, | Vergütung/Benefits:
• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.