Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegedienstes in Zwickau-Marienthal suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen

• 3000 Euro Willkommensbonus
• einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Kreisverband mit breitem Leistungsspektrum
• Möglichkeit regelmäßiger Weiterbildungen
• Bezahlung nach ver.di-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Möglichkeit des E-Bike-Leasings nach Ablauf der Probezeit

Ihre Aufgaben

Die Entscheidungen des Trägers und des Vorgesetzten sind den Mitarbeitern und Kunden gegenüber loyal zu vertreten. Der Stelleninhaber ist zur Handlung entsprechend dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes verpflichtet, daraus ergeben sich insbesondere folgende spezifizierte Aufgaben:

1. Fachspezifische Aufgaben

• Durchführung von Erstbesuchen und Nachweis des Erstkontaktes
• Erstellung eines Versorgungsplanes und des Kostenvoranschlages
• Abschluss der Pflegeverträge mit Pflegebedürftigen und/ oder Bezugspersonen
• Durchführung von Beratungshausbesuchen nach §37.3 SGB XI
• Überprüfung des Pflegeprozesses durch Pflegevisiten
• Kontrolle der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation

2. Personalbezogene Aufgaben

• Planung des Personaleinsatzes
• Erstellung und Koordinierung der Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• Gewährleistung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Organisation und Durchführung von monatlichen Dienstberatungen,
• Bewerbungsmanagement

1. Organisations- und betriebsbezogene Aufgaben

• Umsetzung eines effizienten Tourenplanes
• Umsetzung der Bezugspflege
• Mitverantwortung bei der zeitnahen Abrechnung der erbrachten Leistungen
• Bearbeitung von Beschwerden zur pflegerischen Versorgung
• Kontrolle der Leistungserfassung pflegerischer Tätigkeiten zur Abrechnung

4. Qualitätsmanagement

• Sicherung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Umsetzung der Qualitätspolitik des Trägers
• Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen bzw. MedicProof
• Die Verantwortung für das Qualitätsmanagement liegt bei dem Stelleninhaber

Wir erwarten von Ihnen

• staatlich anerkannte Krankenpflege-/Kinderkrankenpflegeausbildung bzw. Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf innerhalb der letzten 8 Jahre, davon 2 Jahre im ambulanten pflegerischen Bereich (hauptberufliche Tätigkeit) mind. 460 Stunden Weiterbildung Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen
• mindestens 460 Stunden Weiterbildung Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.