Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen

Ihre Aufgaben sind:

• Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
• Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien

Wir bieten Ihnen:

• Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
• Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge – unsere Angebote sind vielfältig
• Mitarbeiterrabatte
• Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
• Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
• Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus

Der nächste Schritt?Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.