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Ihr Aufgabengebiet:
• Eigenverantwortliche Administration und fachliche Systemverantwortung für das mechatronische
Schließsystem an allen Hochschulstandorten
• Planung, Konzeption und Umsetzung standortübergreifender Schließsystemstrukturen bei Um-, Ausund
Neubauten
• Sicherstellung eines datenschutz-, sicherheits- und hausordnungskonformen Betriebs der
Verwaltungssoftware
• Erstellung, Pflege und Überarbeitung von Schließplänen in Abstimmung mit den Struktureinheiten
• Entwicklung, Dokumentation und Fortschreibung von Prozessen zum Schlüssel- und
Berechtigungsmanagement
• Schulung, Unterweisung und fachliche Beratung der verantwortlichen Nutzerinnen und Nutzer
• Planung, Organisation und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich
selbstständiger Störungsbeseitigung an sicherheitstechnischen Anlagen sowie Abstimmung mit
Brandschutz und Feuerwehr

Das sollten Sie mitbringen:
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Meister/-in oder staatlich geprüfte/-in Techniker/-in in
einem einschlägigen technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik) oder
eine vergleichbare Qualifikation als abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor-Abschluss in
einem einschlägigen Studiengang (z. B. IT-/Informationstechnik, Elektrotechnik, Technisches
Gebäudemanagement)
• Erfahrung in der Administration technischer bzw. IT-gestützter Systeme, idealerweise von Zutritts- oder
Schließsystemen
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
• tarifgerechte Vergütung nach dem TV-L einschließlich
Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Entgeltumwandlung
• vermögenswirksame Leistungen
• flexibilisierte Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am
24.12. und 31.12.
• ein Teamtag pro Jahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote
• gute Verkehrsanbindung
• Mensen und Cafeterien
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und
persönlicher Situation
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in
einem motivierten Team

Die Westsächsische Hochschule fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb
Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Unterrepräsentanz werden
Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.02.2026 über unser
Online-Bewerbungsportal mit:
• Anschreiben / Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf mit lückenloser Darstellung des schulischen,
beruflichen und ggf. wissenschaftlichen Werdegangs mit Zeitangabe
• Zeugnisse Ihrer Ausbildung sowie bisheriger relevanter Tätigkeiten
• weitere Zertifikate / Bescheinigung, die für Ihr Tätigkeiten relevant sind