74,5 Tage, 4 Gespräche, 1 Bauplan zum Erfolg: So läuft Bewerben im Bau- und Immobiliensektor wirklich ab
Vom ersten Entwurf bis zum letzten Quadratmeter – im Bau- und Immobiliensektor geht es um Stabilität, Planung und klare Strukturen. Doch wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess in einer Branche, die zwischen Baustelle und Büro pendelt?
Der XING Bewerbungsreport** 2025 zeigt Dir, worauf Du Dich einstellen kannst – und wie Du mit Deiner Bewerbung überzeugst.
📌 So läuft der Bewerbungsprozess in der Branche – laut XING Bewerbungsreport 2025
⏰ Die Time-to-Hire liegt bei durchschnittlich 74,5 Tagen
So viel Zeit vergeht im Schnitt von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
📨 Durchschnittlich 20,1 Bewerbungen gehen pro Stelle ein
Das zeigt, wie sichtbar und attraktiv die Stellen in der Branche sind.
✅ Für eine Einstellung werden im Schnitt 24,3 Bewerbungen benötigt
Nicht jede Stelle wird besetzt – diese Zahl zeigt, wie viele Bewerbungen es braucht, bis eine Person eingestellt wird.
💬 4,2 Interviews führt ein Unternehmen im Schnitt pro ausgeschriebener Stelle
Einige Gespräche enden ohne Einstellung – diese Zahl zeigt die Interviewintensität pro Stelle.
💬 4,4 Interviews sind im Schnitt nötig, bis es zur Einstellung kommt
Diese Zahl zeigt, wie viele Gespräche notwendig sind, um die richtige Person zu finden.
(Hierbei handelt es sich um die Zahlen aus den Branchen Immobilien sowie Architektur & Planung im Bewerbungsreport.)
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⏳ Geduld ist Pflicht – Präzision der Schlüssel
Knapp zweieinhalb Monate dauert es im Schnitt, bis ein Job im Bau- oder Immobilienumfeld besetzt ist. Das liegt an komplexen Entscheidungswegen und hohen fachlichen Anforderungen.
Ob Architekt·in, Bauleiter·in oder Immobilienmanager·in: Hier zählen Planung, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
📈 Kontext:
Zwar ist die Zahl neuer Bauprojekte rückläufig, doch die Nachfrage nach qualifizierten Fachleuten bleibt stabil. Viele Betriebe suchen langfristig, nicht kurzfristig – und nehmen sich Zeit für die richtige Wahl.
➡️ Tipp: Bewirb Dich frühzeitig und bleib im Kontakt. In dieser Branche punktet, wer Engagement zeigt – nicht nur Geduld.
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📨 Weniger Andrang im Bau, mehr Wettbewerb bei Immobilien
Während Architekturbüros oft händeringend nach Fachkräften suchen, ist der Andrang bei Immobilienverwaltungen groß. Der Durchschnitt von 20 Bewerbungen pro Stelle zeigt: Chancen sind da – aber es lohnt sich, Deine Erfahrung gezielt zu zeigen.
➡️ Tipp: Betone, was Du konkret kannst. Ob Bauleitung, Projektmanagement, CAD-Tools oder Mietrecht – Praxiserfahrung schlägt Theorie.
💬 Gespräche mit Substanz
Mit rund vier Gesprächen pro Stelle liegt die Branche im Mittelfeld. Hier geht es weniger um Testverfahren, sondern um Vertrauen, Persönlichkeit und Fachwissen.
➡️ Tipp: Bereite konkrete Beispiele aus Projekten vor – etwa wie Du Budgets eingehalten, Zeitpläne gemanagt oder Teams geführt hast.
📊 Im Branchenvergleich
🔼 Überdurchschnittlich lange Time-to-Hire (74,5 Tage)
🟰 Bewerbungsvolumen im stabilen Mittelfeld
🟰 Interviews auf solidem Niveau – keine Schnellschüsse, aber auch keine Endlosverfahren
➡️ Fazit: Die Branche ist anspruchsvoll, aber planbar. Wer Fachlichkeit mit Ausdauer kombiniert, findet hier verlässliche Karrierechancen.
🛠 Take-away
✅ Präzision, Geduld und Praxisbezug sind entscheidend
✅ Lange Prozesse – aber hohe Stabilität nach der Einstellung
✅ Gute Bewerbungen überzeugen durch Beispiele und Projekterfahrung
✅ Architekturbüros suchen Fachkräfte – Immobilienfirmen wählen genau
📛 Branchenzuordnung
Zur Kategorie Baugewerbe & Immobilien gehören u. a.:
Architektur
Bauwesen, Garten- und Landschaftsbau
Immobilienverwaltung, Facility Management
Wohnungswirtschaft
**Quelle
Die Daten stammen aus dem XING Bewerbungsreport 2025. Untersucht wurden 2,5 Millionen Bewerbungen, die von Mai 2023 bis April 2025 über den onlyfy Bewerbungsmanager eingegangen sind.
Die Branche „Tourismus“ zählt zu den 22 analysierten Branchen – mit Fokus auf Fach- und Produktionsberufe in der technischen Fertigung.