So bereitest Du Dich perfekt aufs Jahresgespräch vor – Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Das Jahresende rückt näher – und damit auch das Jahresgespräch. Eine ideale Gelegenheit, um gemeinsam mit Deiner Führungskraft über Deine Leistungen, Ziele und Wünsche zu sprechen.
Was ist ein Jahresgespräch?
Das Jahresgespräch – auch bekannt als Feedbackgespräch oder Jahresabschlussgespräch – ist eine Gelegenheit, um das vergangene Jahr gemeinsam zu reflektieren. Es geht darum, Erfolge und Herausforderungen auszuwerten, ehrliche Einschätzungen auszutauschen und die nächsten Schritte für Deine berufliche Entwicklung zu planen.
4 Schritte, um Dich ideal auf Dein Feedbackgespräch vorzubereiten
1. Was hast Du erreicht? 🏆
Denk kurz zurück: Welche Projekte hast Du erfolgreich umgesetzt? Welche Skills konntest Du ausbauen? Schreib Dir am besten eine kleine Liste mit Deinen wichtigsten Erfolgen und überlege, wie genau sie Deinem Team oder dem Unternehmen geholfen haben.
⚠️ Wichtig: Bring konkrete Beispiele oder Zahlen mit ins Gespräch – sie unterstreichen Deine Leistung.
2. Wo willst Du besser werden? ⚒️
Sei ehrlich zu Dir selbst: An welchen Stellen möchtest Du Dich weiterentwickeln? Es ist völlig normal – und sogar positiv –, Verbesserungspotenzial zu zeigen. Das signalisiert Reflexionsfähigkeit und Motivation.
💡 Überleg Dir ein paar Punkte, an denen Du arbeiten willst, und gern auch, welche Unterstützung Du Dir dabei von Deinem Team oder Deiner Führungskraft wünschen würdest.
3. Was sind Deine Ziele für die Zukunft? 🎯
Jetzt wird nach vorn gedacht: Welche beruflichen Ziele möchtest Du angehen? Möchtest Du mehr Verantwortung übernehmen, neue Aufgaben ausprobieren oder Dich in einem bestimmten Bereich spezialisieren?
💡 Bring ein paar Ideen mit ins Gespräch. Das zeigt, dass Du motiviert bist und Dich auch im kommenden Jahr aktiv einbringen und etwas bewegen möchtest.
4. Nimm den Druck raus 🧘🏽
Wichtig zu wissen: Das Jahresgespräch ist nicht nur eine Bewertung Deiner Leistung. Es ist vor allem eine Chance für Dich, Deine Sichtweise einzubringen und gemeinsam zu überlegen, wie Deine berufliche Reise weitergehen soll.
Mach Dir also keinen unnötigen Druck. Bleib offen, ehrlich und hab im Hinterkopf, dass Du im abgelaufenen Jahr vieles erreicht hast. Genau das darfst Du auch selbstbewusst zeigen.
Viel Erfolg für Dein Gespräch – und ganz viel Vorfreude auf Dein nächstes berufliches Kapitel!
Das könnte Dich ebenfalls interessieren
✅ Entspannt ins Jahresgespräch: 10 Reflexionsfragen für deine optimale Vorbereitung
✅ Selbstbewusst ins Jahresgespräch: Mit diesen neun Tipps holst du für dich am meisten raus
✅ Jahresgespräch – wirklich schon wieder? So machst Du aus der nervigen Pflicht eine Karrierechance