Glaub nicht alles: Bei diesen Aussagen sollten die Alarmglocken schrillen (©getty images)

💥 Achtung bei der Jobsuche: 4 Lügen, die dir Personaler im Vorstellungsgespräch erzählen könnten

Du sitzt im Vorstellungsgespräch und denkst: „Wow, diese Stelle klingt perfekt!“ Vorsicht – nicht alles, was glänzt, ist Gold.

Manche Personalverantwortlichen vertuschen Mängel im Vorstellungsgespräch manchmal ganz schön geschickt durch ihre Wortwahl.

👉 Hier sind 4 Aussagen, bei denen du hellhörig werden solltest:

❌ Mehr Gehalt? Brauchst du nicht! Unsere Benefits sind der Hammer!

Sagen wir’s so: Mit gratis Obst und Kaffee bezahlst du keine Miete. Verhandle lieber fair ums Gehalt, anstatt dich mit „Benefits“ abspeisen zu lassen.

❌ Du wirst bald Unterstützung bekommen!

Es könnte sein, dass dich eine hohe Arbeitslast erwartet und es evtl. Personalmangel gibt. Vielleicht muss das Personal, das dich zukünftig unterstützen soll, erst noch gefunden oder das Budget für die Suche beantragt werden. Sichere dich im Vorfeld ab und lasse dir die Unterstützung schriftlich geben.

❌ Du bist unser absoluter Favorit!

Auch wenn ich dir nicht die Laune verderben möchte. Freue dich nicht zu früh. Das könnte ein Trick sein, um dich warmzuhalten. Warte auf die Zusage, bevor du die Sektkorken knallen lässt.

❌ Andere Bewerber stehen Schlange, beeil dich, wenn du den Job haben willst!

Druck im Vorstellungsgespräch? Das ist ein No-Go, und wahrscheinlich ist das Gegenteil der Fall! Nimm dir Zeit für deine Entscheidung.

👉 Fallen dir noch mehr Aussagen ein, bei denen die Alarmglocken schrillen sollten?

Schreibe mir gerne eine PN, wenn du individuelle Unterstützung benötigst.

Heidi Steinberger schreibt über Job & Karriere, Berufliche Neuorientierung, Persönlichkeit & Potenziale, Recruiting und Newplacement

Herzlich Willkommen. Ich bin Heidi Steinberger, Mentorin für Karriere, Jobsuche und Potenzialentfaltung. Seit über 25 Jahren berate und Coache ich Menschen in ihrer beruflichen Veränderung. Dabei fasziniert mich der Mensch, seine Geschichte, seine Motive und Beweggründe - vor allem seine Potenziale.

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