𝗗AMIT muss 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁igen!
Drei Themen müssen ganz oben auf die Agenda
Nein, eines gleich vorweg: Dies wird kein Artikel nach dem Motto „KI wird wichtig…“.
Klar wird KI wichtig, aber die Debatte darüber wird erstens oft viel zu oberflächlich geführt – „KI ist eine Revolution, KI ist das nächste große Ding“ usw. Und dabei machen sich die wenigsten die Mühe, die wirklich entscheidenden Fragen zu stellen: „Wie funktioniert KI, was kann KI, was nicht, was sind die entscheidenden Vorarbeiten, bevor man mit KI arbeiten kann, welche KI für was?“. Und zweitens ist KI „an sich“ ja keine Aufgabe der Personalgewinnung, sondern möglicherweise ein Instrument zur Aufgabenerfüllung.
Nein, es wird also kein KI-Artikel, denn KI an sich ist nicht das entscheidende Thema. KI kann (und wird) aber bei der Arbeit an den eigentlich entscheidenden Themen ein wichtiges Werkzeug sein.
Also: Was sind die Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?
1. Quality of Hire
2. Skill-based-Hiring
3. berufliche Orientierung
👇 Warum? Lest selbst...