Ausländischer Name senkt automatisch Bewerbungschance für eine Ausbildung…

Alarmierende Studienergebnisse der Uni Siegen zeigen Diskriminierung

Die aktuelle, umfassende Studie „Field Experimental Evidence on Hiring Discrimination in the German Apprenticeship Market“ von Ekkehard Köhler und Dilara Wiemann von der Universität Siegen beleuchtet die hartnäckige Diskriminierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz in Deutschland.

Mit fast 50.000 Beobachtungen aus drei Feldversuchen und einer Arbeitgeberbefragung liefert die Forschung genauso klare wie besorgniserregende Erkenntnisse.

Die zentralen Ergebnisse der Studie haben wir hier einmal zusammengefasst:

https://blog.recrutainment.de/2025/08/18/alarmierende-studienergebnisse-auslaendischer-name-senkt-automatisch-bewerbungschance-fuer-eine-ausbildung/

Joachim Diercks schreibt über Recruiting, Online-Assessment, Personalmktg.

Gründer und Geschäftsführer von CYQUEST. Entwickelt Instrumente für Personalauswahl ("Online-Assessment", "Matching"), Employer Branding und Personalmarketing. Gastdozent für Eignungsdiagnostik an der HS Fresenius. Buchautor, Referent und Keynote-Speaker. Herausgeber Recrutainment Blog.

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