BEST RECRUITERS STUDIE 2024
Studien-Initiatorin AGNES KOLLER im SAATKORN Podcast, inklusive Studien-Download
Zur Studie: Die BEST RECRUITERS Studie 2023/24 liefert Recruitern wertvolle Einblicke, um die Gewinnung von Mitarbeitenden zu optimieren:
Karriere-Websites sind entscheidend: Ein klar strukturierter Webauftritt, der sowohl Informationen zur Unternehmenskultur als auch zu spezifischen Jobangeboten bietet, verbessert das Bewerbungserlebnis. Bewerber schätzen Transparenz in Bezug auf Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten.
Stellenanzeigen sollten mehr Anreize bieten, um Bewerber zu motivieren. In Deutschland bieten 56 % der Stellenanzeigen mehr Anreize, was über dem D-A-CH-Schnitt liegt.
Schnelle Reaktionszeit auf Bewerbungen ist wichtig: 32 % der Bewerbungen wurden innerhalb von drei Werktagen beantwortet, und der Anteil unbeantworteter Bewerbungen ist gesunken.
Bewerberfeedback muss nicht nur eingeholt, sondern auch genutzt werden: Regelmäßiges Feedback von Bewerbern trägt zur kontinuierlichen Verbesserung des Bewerbungsprozesses bei und fördert eine positive Candidate Experience.
Diese Punkte zeigen, dass Transparenz, Schnelligkeit und eine gezielte Ansprache der Bewerber wesentliche Erfolgsfaktoren im Recruiting sind. Die Studie könnt Ihr hier downloaden.
Im neuen SAATKORN Podcast geht Studien-Initiatorin Agnes Koller vertiefend auf die oben genannten Punkte ein - viel Spaß:
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