1 | 🧙‍♀️ Welche fiktive Figur verkörpert Deine Arbeitsmoral am besten und warum? 

Oha … fernab von der konkreten Wirklichkeit! Deine Arbeitsweise zeigt sich oft darin, wie konsequent Du Aufgaben angehst, Probleme löst und effektiv mit anderen zusammenarbeitest – unabhängig von äußeren Umständen oder persönlicher Motivation. Denke also darüber nach, welche positiven Eigenschaften Dich im Arbeitsalltag definieren.

Bist Du beispielsweise besonders lernbereit, genießt es, Probleme durch Wissen und Teamarbeit zu lösen, und zeigst Intelligenz sowie Disziplin? Dann könnten fiktive Figuren wie Hermine Granger oder Sheldon Cooper besonders gut zu Dir passen.

2 | 🖼️ Wenn Du die Chance hättest, ein Kunstwerk zu schaffen, das unser Unternehmen symbolisiert, wie sähe dieses Kunstwerk aus und welche Botschaft würde es vermitteln? 

Eine echte Profi-Frage und Kontrolletti-Frage Nummer eins! Personaler:innen checken ab, ob Du Dich über das Unternehmen informiert hast. Überzeuge mit Unternehmensinformationen wie der Mitarbeiteranzahl, Unternehmenszielen oder dem Claim, der mit dem jeweiligen Unternehmen in Verbindung gebracht wird. Anschließend kannst Du beispielsweise auch auf die Farbgebung Deines Kunstwerks eingehen.

„Das Kunstwerk wäre ein farbenfrohes Mosaik aus rund 2000 Steinen, die ein großes, abstraktes Bild bilden. Jeder Stein repräsentiert ein Teammitglied. Zusammen symbolisieren sie die Stärke der Vielfalt und Zusammenarbeit, um das Ziel XY zu verfolgen. Die Botschaft: Jede Perspektive und Fähigkeit ist entscheidend für gemeinsamen Erfolg.“

3 | 🎻 Wenn Du ein Musikinstrument wärst, welches wärst Du und warum?

Bleib ganz bei Dir! Hier gibt es kein Richtig oder Falsch. Es geht (anders als bei der fiktiven Figur, die sich auf Deine Arbeitsweise fokussierte) um Deine Persönlichkeit. Welche Eigenschaften beschreiben Dich – vor allem auch abseits des Arbeitsalltags – am besten.

Sei originell und wähle nicht direkt das erstbeste Instrument, das Dir einfällt. Die Oboe, das Xylophon oder die Harfe kommen wesentlich besser an als das Klavier, das Schlagzeug oder die Gitarre. 

4 | 😣 Kannst Du ein Beispiel für eine Situation geben, in der Du einen Fehler gemacht hast? Was hast Du daraus gelernt?

Kopf hoch! Diese Frage ist Deine Chance! Rücke mit der Wahrheit raus und erzähle bestenfalls vom größten Fehler, der Dir in den letzten Jahren passiert ist. Kein Personaler und keine Personalerin möchte hier von kleinen Patzern wie einer vergessenen Anlage oder einer falschen Anrede in einer E-Mail hören.

Sei ehrlich und stehe dazu, dass Dir der ausgewählte Fehler unterlaufen ist. Das zeigt Deine Authentizität und Du kannst bei dieser Frage so richtig punkten. 

5 | 🌈 Wie würdest Du den Wert eines Regenbogens für jemanden erklären, der noch nie Farben gesehen hat?

Ruhe bewahren! Nichts ist unmöglich! Fokussiere Dich nicht darauf, Farben erklären zu wollen. Denn das wird echt schwer. Mach Dir bewusst, es geht um den Wert des Regenbogens. Also konzentriere Dich beispielsweise auf die Stimmung der jeweiligen Farben und versuche dadurch, das zauberhafte Bild des Regenbogens zu beschreiben:

„Ein Regenbogen ist wie eine magische Brücke aus Licht, die hoch über den Himmel gespannt ist. Jede Farbe in dieser Brücke hat eine andere Stimmung: Rot fühlt sich warm an, Blau fühlt sich kühl an und Gelb ist wie ein strahlendes Lächeln.“

6 | 👎 Was machst Du, wenn Du von uns eine Absage erhältst?

Achtung, jetzt nicht auf die Tränendrüse drücken! Deine Reaktion auf mögliche Rückschläge soll getestet werden. Du bleibst stark und haust zwei Hammer-Antworten raus. Verliere Dich nicht in zu vielen Ideen. Das wirkt unsicher und planlos.

Beispielsweise kannst Du von einer lang ersehnten Reise erzählen, die Du nach Deinem Bewerbungsmarathon antreten wirst, oder einer Start-up-Idee, die Du endlich umsetzen willst. An dieser Stelle solltest Du Selbstbewusstsein zeigen und signalisieren, dass Du Dich niemals unterkriegen lässt.

7 | 🦸‍♂️ Wenn Du ein Superheld wärst, welche besondere Fähigkeit würdest Du nutzen, um unser Unternehmen voranzubringen?

Jetzt ist Fantasie gefragt! Mit dieser Frage möchten Personaler:innen herausfinden, welche Motivationen Dich antreiben. Hier kommt es natürlich darauf an, für welches Unternehmen Du Dich beworben hast und welches Ziel dieses befolgt. Du kannst jedoch auch eine allgemeinere Antwort wählen, die auf jeden Bereich passt. Eine mögliche Superheldenfähigkeit wäre beispielsweise Gedankenlesen.

„Durch Gedankenlesen könnte ich direkt verstehen, was Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner wirklich denken und wollen. So könnte eine bessere Kommunikation stattfinden, kluge Entscheidungen könnten getroffen und Lösungen entwickelt werden, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten wären.“

8 | 👩‍🎨 Welche Farbe wärst Du im Farbkasten und warum?

Easy! Auch hier gibt es kein Richtig oder Falsch. Überlege Dir, welche Farbe am besten zu Dir passt, und versuche, Deine Antwort bestmöglich zu erläutern. Es geht bei dieser Frage lediglich um Deine Kompetenz, wie Du Dinge begründest.

„Ich würde die Farbe Blau wählen, weil diese Farbe für Gelassenheit, Vertrauen und Kreativität steht. Diese Eigenschaften kennzeichnen meine Herangehensweise an Herausforderungen: Ich bewahre die Ruhe, fördere ein vertrauensvolles Miteinander und bringe innovative Ideen ein.“

Was war die ultimative Killerfrage, die Dir schon einmal in einem Bewerbungsgespräch gestellt wurde? Teile sie gern in den Kommentaren!

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