Die besten Führungsstile 2020
Führungsstil ist offenbar nicht nur eine Frage des Charakters. Auch die Unternehmenskultur eines Unternehmens kann den Ton bestimmen, der zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht. Doch welcher Führungsstil ist 2020 der Beste?
Die Arbeitswelt verändert sich – in Zeiten der Transformation durch die Digitalisierung, Globalisierung und dem demografischen Wandel wird die Frage nach den richtigen Führungsstilen laut. Viele Führungskräfte reagieren noch nach dem Autoritätsprinzip, überwachen und steuern jeden Schritt ihrer Mitarbeiter. Doch der Wunsch nach einem modernen, innovativen Führungsstil vieler Arbeitnehmer ist groß.
Diese Artikel helfen Ihnen den richtigen Führungsstil zu finden
➡️ Knallhart oder butterweich – Welcher Führungsstil ist der Beste? Zwischen den zwei Extremen gibt es natürlich noch zahlreiche weitere Führungsstile und Mischformen. Kurt Lewin, Vorreiter der heutigen Sozialpsychologie, beleuchtet im Artikel zum Beispiel die drei wichtigsten Führungskonzepte.
➡️ So sieht der Führungsstil von Morgen aus: Nur jeder fünfte Mitarbeiter findet den Führungsstil seines Vorgesetzten motivierend genug, um sich auf der Arbeit voll reinzuhängen. Heißt: der Großteil der Angestellten findet die Leadership-Skills seiner Chefs nicht inspirierend genug, um gute Leistungen zu erbringen.
➡️ Diese Leadership Trends 2020 sollten Führungskräfte kennen: Die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt erfordern auch eine neue Form der Führung. Folgende Trends weisen Ihnen dabei den Weg für das Jahr 2020 – und darüber hinaus.
➡️ Diesen Führungsstil bevorzugen Chefs weltweit: Vorgesetzte ticken in Sachen Führungsstil nicht überall gleich, wie eine Umfrage zeigt. In manchen Ländern herrscht ein Befehlston, woanders ist Zusammenarbeit auf Augenhöhe angesagt.
Was bewegt die Arbeitswelt heute? In unserer Artikelsammlung erklären wir aktuelle Aspekte, beleuchten unterschiedliche Perspektiven und empfehlen Hintergrundbeiträge, diesmal zum Thema Führung: welcher Führungsstil ist 2020 der Beste?
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