EDEKA Karriere-Matcher

Gezielt das passende Upskilling per Selbsttest finden

Alle Welt redet über "Skills". Skill-based Hiring, Skill-Maps, Skill-Graphs, Upskilling, Reskilling, you name it...

Dazu gehört dann natürlich auch die Frage, wie sich Fort- und Weiterbildungen möglichst gezielt an diejenigen Mitarbeitenden bringen lassen, zu denen diese auch passen.

Bei EDEKA tut dies nun der EDEKA Karriere-Matcher - ein teilweise spielerisch aufgesetzter Selbsttest, über den Interessierte das zu ihnen passende Upskilling identifizieren können.

Wie das funktioniert? 👉 https://blog.recrutainment.de/2025/06/23/edeka-karriere-matcher-gezieltes-upskilling-per-selbsttest/

Joachim Diercks schreibt über Recruiting, Online-Assessment, Personalmktg.

Gründer und Geschäftsführer von CYQUEST. Entwickelt Instrumente für Personalauswahl ("Online-Assessment", "Matching"), Employer Branding und Personalmarketing. Gastdozent für Eignungsdiagnostik an der HS Fresenius. Buchautor, Referent und Keynote-Speaker. Herausgeber Recrutainment Blog.

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