Fachkräftemangel bleibt auch während Corona ein schwieriges Thema
Wie erfolgreich waren Unternehmen angesichts der Corona-Krise bei der Besetzung von Vakanzen und in welche Richtung wird sich die Zahl der geplanten Neueinstellungen im kommenden Quartal bewegen? Der Deutsche Rekrutierungs Index DRI® 2020 der Hager Unternehmensberatung gibt hierzu einen Ausblick.
Obwohl sich die Corona-Krise nach wie vor auf den Arbeitsmarkt und damit auch auf das Rekrutierungsverhalten der Unternehmen auswirkt, lassen die Ergebnisse positiv auf die weitere Entwicklung schließen. Trotz der anhaltenden Pandemie plant immerhin mehr als die Hälfte der partizipierten Unternehmen, in naher Zukunft neue Mitarbeiter*innen einzustellen.
Fach- und Führungskräfte in Krisenzeiten essenziell
Der Deutsche Rekrutierungs Index DRI® der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung bildet die Richtung ab, in die sich die Personalgewinnung deutscher Unternehmen bewegt. Im Rahmen der diesjährigen Umfrage hat Hager von Ende Mai bis Anfang August 2020 rund 3.000 Personen – Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Personalverantwortliche – in deutschen Unternehmen befragt.
Wie der DRI® 2020 gezeigt hat, konnten in diesem Jahr mehr Unternehmen ihre Vakanzen erfolgreich besetzen als noch im Vorjahr. Dabei hat über die Hälfte darunter externe Unterstützung, zum Beispiel durch Personalberatungen oder andere Partner, hinzugezogen. Gerade in Krisenzeiten sind erfahrene Fach- und Führungskräfte essenziell für Unternehmen, doch der Fachkräftemangel ist auch während der Krisenzeit ein Thema geblieben und hat die Suche nach und Auswahl von geeigneten Kandidaten zur Besetzung von Schlüsselpositionen erschwert.
Überdies hat der Index aufgezeigt, dass der Personalbedarf in vielen Unternehmen auch während Corona gleichgeblieben ist. Nur bei knapp einem Viertel der im Rahmen der DRI® 2020 befragten Firmen ist der Bedarf gesunken – zu Entlassungen kam es nur in wenigen Fällen. Positiv zu betrachten ist außerdem, dass der Bedarf bei gut jedem siebten Partizipierenden sogar gestiegen ist. Dies macht deutlich, dass die Krise sowohl Gewinner als auch Verlierer hat: Während die einen zum Beispiel von einer stark gestiegenen Nachfrage nach ihren Produkten oder Dienstleistungen profitieren, kämpfen die anderen mit zum Teil massiven Verlusten oder fürchten gar um die Existenz ihres Unternehmens.
Fazit
Aktuell kann keiner mit Sicherheit sagen, wie die Pandemie weiter verlaufen wird. Sicher ist jedoch, dass weiterhin ein großer Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften über alle Branchen hinweg besteht. Denn sie sind der Motor eines jeden Unternehmens, der dieses am Laufen hält, vorwärts und durch die Krise bringt.