Manchmal kann die Arbeit einfach nur zum Haareraufen sein | © Getty Images

Ich habe keinen Spaß an meinem Job

Klingt hart, oder? Aber mal ehrlich: Jeder Job hat seine Schattenseiten. Und Recruiting – speziell Active Sourcing – kann richtig frustrierend sein.

Falls du nicht genau weißt, was das ist: Ich finde die perfekten Kandidat:innen für Unternehmen, oft bevor sie überhaupt aktiv suchen. Ich recherchiere, schreibe persönliche Nachrichten, führe erste Gespräche – und ja, ich liebe das.

Aber es gibt Tage, da könnte ich einfach ausrasten. 😅

Ich mag meinen Job nicht, wenn …

… ich keine klaren Anforderungen bekomme.
„Wir suchen jemanden, der gut ins Team passt …“ – Ja super, und was heißt das jetzt? Muss derjenige extrovertiert sein? Ein Technik-Ass? Der perfekte Schwiegersohn? Gebt mir was Handfestes!

… Kandidat:innen (und ich) wochenlang auf Antworten warten.
„Wir melden uns zeitnah.“ – Heißt wohl „Wir sagen irgendwann mal was, wenn sich intern jemand erbarmt“ – Spoiler: Die Guten sind dann längst weg.

… ich keine Rückmeldung bekomme, warum jemand abgelehnt wurde.
„Kein Fit.“ Aha. Danke für nichts. :D Soll ich jetzt einfach würfeln, wen ich euch als Nächstes schicke?

… der gesamte Prozess so träge ist, dass ich Bewerber:innen vertrösten muss.
„Können wir nächste Woche sprechen?“ – „Oh, die Fachabteilung hat noch keine Zeit …“ – „Wann denn?“ – „Ähm, vielleicht nächsten Monat?“ – Klar, und dann bewerben sie sich halt woanders.

… ich als Recruiter:in auf taube Ohren stoße.
„Wir brauchen mehr Bewerbungen!“ – „Okay, dann lasst uns mal über den Jobtitel, die Anforderungen oder das Gehalt sprechen.“ – „Nö, das muss so bleiben.“ – Joa, dann viel Erfolg mit eurer Einhornsuche. :D

Aber wenn alles passt? Dann könnte ich das den ganzen Tag machen.

🔎 Menschen im Internet recherchieren und spannende Profile finden? Bester Zeitvertreib.
✉️ Clevere Ideen für individuelle Erstnachrichten überlegen? Lieb ich.
📞 Super charmant ins erste Telefonat starten und echtes Interesse wecken? Geht runter wie Öl.

Recruiting ist nicht schwer. Man muss nur wissen, was man will, schnell sein, fair mit Kandidat:innen umgehen und dem eigenen Prozess nicht selbst Steine in den Weg legen.

Aber wenn das alles passt? Dann ist das hier der beste Job der Welt. :D

Wann hast du KEINEN Spaß an deinem Job? 😅

Ika Amonath schreibt über Employer Branding, Recruiting Insider, Personalvermittlung, Job & Karriere

Recruiting und Ika = 🤝 Ika hat nicht nur einen Podcast und schreibt spannende Artikel: Vielmehr vermittelt sie Fach- und Führungskräfte per Direktansprache für verschiedene Branchen, hilft in Fragen zu Personal Branding wie Employer Branding und genießt an ihrem Job, das kein Tag gleich ist.

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