Jahresgespräche mit dem Chef: Nur notwendiges Übel?
Regelmässig empfehlen wir Ihnen lesenswerte Beiträge aus dem Bereich „Job & Karriere“. Das heutige Thema? Die Diskussion rund um das Jahresgespräch. In diesem Artikel erfahren Sie die Stellungnahme von Mitarbeitern, von HR-Experten sowie die rechtliche Beurteilung zu Jahresgesprächen.
Passen Jahresgespräche nicht mehr in unsere Arbeitswelt?
Alle Jahre wieder: Mitarbeitende setzen sich mit ihrem Chef oder ihrer Chefin zur Leistungsbeurteilung an einen Tisch. Die Stimmung danach variiert je nach den Ergebnissen. Doch wie sinnvoll sind diese Feedbackrunden? Welche Wünsche sowie Erwartungen Angestellte einer moderneren Arbeitswelt haben, finden Sie im folgenden Artikel vom Tagesanzeiger.
ZKB schafft Mitarbeitergespräche ab:
Das Notensystem lässt viele Schweizer nicht los, auch nicht nach der Schulzeit. Beurteilungen auf einer Skala von 1-5, welche sich aus schlecht messbaren Kriterien ergeben: Solche Einschätzungen sind sowohl für die Mitarbeiter als auch für ihre Vorgesetzten unangenehm. Dazu kommt ein grosser Arbeitsaufwand. Erfahren Sie hier, warum die ZKB das klassische Jahresgespräch bereits abgeschafft hat und warum weitere Unternehmen gemäss HR-Experten Jörg Buckmann dies tun sollten: Mehr dazu im Artikel von 20 Minuten.
Sind Sie sich Ihren Rechten bei einem Mitarbeitergespräch bewusst?
Im folgenden Artikel erfahren Sie, welche Vorteile Sie aus dem Jahresgespräch ziehen können und ob Sie wirklich gerecht beurteilt werden. Mehr dazu im Artikel vom Beobachter.