Mit KI zu fair pay?
Können Algorithmen Gehaltstransparenz und -fairness verbessern? Antworten von Prof. Claus Vormann auf der #HREdge24
Über die Rolle von KI bei der Personalgewinnung wird ja bereits allerorten diskutiert. Doch Talent Acquisition ist natürlich bei Weitem nicht der einzige HR-Bereich, in dem Algos aus dem Vormarsch sind.
💵 Ein wie ich finde sehr spannendes Themenfeld ist etwa der Bereich #Entgelttransparenz. Seit 2017 haben wir in Deutschland mit dem Entgelttransparenzgesetz einen gesetzlichen Rahmen, der hier ein paar Dinge vorgibt. Was noch ein bisschen wie ein zahnloser Tiger daherkommt, könnte nun durch die seit dem Sommer 23 geltende EU-Richtlinie zur Lohntransparenz nochmal etwas mehr Wumms bekommen.
Und natürlich spielen auch bei diesem Thema Daten und deren Informationsgehalt eine ganz entscheidende Rolle.
📅 Und genau deshalb haben wir den Punkt auch ins Programm der am 07. März in Hamburg stattfindenden #HREdge24 genommen. Und ganz besonders freut mich, dass ich für dieses Spotlight-Thema keinen geringeren als Prof. Claus Vormann gewinnen konnte.
Worüber Claus am 7.3 sprechen wird?
➡ hier lesen (und zur HREdge24 anmelden)...