Mitarbeiter bewerten
Mitarbeiterbeurteilungsgespräche treiben sowohl dem zu Beurteilenden als auch dem Vorgesetzten manchmal die Schweißperlen auf die Stirn. Oft stellt sich die Frage: Sind diese Gespräche wirklich effektiv?
Es lässt sich nicht leugnen: In vielen Fällen stehen bei den Beurteilungen subjektive Gefühle im Vordergrund – auch wenn man diese professionell umgehen möchte. Wie aber geht es besser? In diesem Video erfahrt ihr, warum bei Bewertungen die Teamleistung im Vordergrund stehen sollte.