Nur Öko-Fassade oder echt nachhaltig? So erkennst Du "grüne" Unternehmen
Du willst nicht nur im Privatleben, sondern auch im Job umweltbewusst handeln? XING Insiderin Prof. Dr. Anabel Ternès zeigt Dir, auf welche Zeichen du achten musst, um ein „grünes“ Unternehmen zu identifizieren.
Immer mehr Arbeitgeber bemühen sich um ein „grünes“ Image – und das ist auch gut so. Aber nicht jedes Unternehmen, das sich nach außen hin nachhaltig präsentiert, hält, was es verspricht. Dabei geht es nicht nur um das Image, sondern um echte Werte.
Um herauszufinden, wer wirklich grün ist, benötigst Du einen kritischen Blick und die richtigen Informationen. Prof. Dr. Anabel Ternès, Expertin für Nachhaltigkeit, Innovation und Leadership, zeigt Dir, wie das funktioniert.
Starte mit einer sorgfältigen Online-Recherche. Schau Dir die Website des Unternehmens an, entschlüssle die Unternehmenskultur und halte Ausschau nach einem Nachhaltigkeitsbericht. Seriöse „grüne“ Unternehmen berichten transparent über ihre Umweltziele und -maßnahmen.
Stell Dir vor, Du klickst durch die Rubrik „Über uns“ und findest detaillierte Infos zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks oder zur Energieeffizienz in der Produktion. Das sind schon mal sehr gute Indikatoren!
Ein weiterer wichtiger Punkt sind Zertifikate. Und hier rede ich nicht von selbstgemachten Auszeichnungen, sondern von offiziellen Siegeln wie dem B Corp-Zertifikat oder dem EU-Ecolabel. Diese Zertifikate sind hart erarbeitet und müssen regelmäßig erneuert werden.
Denk an ein Siegel wie einen Ritterschlag für Nachhaltigkeit: Es zeigt, dass ein Unternehmen wirklich etwas leistet.
XING Tipp: Hält die Firma, was sie verspricht? Auf den Unternehmensseiten auf XING findest Du anonymisierte Arbeitgeberbewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden.
In den sozialen Medien zeigen Unternehmen oft mehr als das, womit sie Geld verdienen. Dort kannst Du einen tieferen Einblick in ihre Werte und Praktiken bekommen. Also, folge ihnen und lies zwischen den Zeilen!
Stell Dir vor, Du scrollst durch den Instagram-Feed eines Unternehmens und siehst Fotos von Team-Events im Rahmen von Umweltschutzprojekten. Solche authentischen Einblicke sind Gold wert.
XING Tipp: Auf den Unternehmensseiten bei XING findest Du anonymisierte Zitate von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden.
Du hast ein Vorstellungsgespräch? Perfekt, jetzt kannst Du direkt nachhaken. Frage nach konkreten Beispielen für Umweltaktionen, Corporate Social Responsibility-Programmen oder nach den Zielen in punkto Nachhaltigkeit.
Ein Beispiel: „Ich würde gerne mehr über Ihre Umweltschutzinitiativen erfahren. Können Sie mir ein Beispiel geben, wie Nachhaltigkeit bei Ihnen im Alltag aussieht?“
🆗 Ein echtes „grünes“ Unternehmen zu erkennen, erfordert etwas detektivische Arbeit. Aber mit den richtigen Anhaltspunkten – Website-Check, Zertifikatsjagd, Social-Media-Research und gezielten Fragen im Gespräch – kommst Du der Wahrheit schnell auf die Spur.
Dieser Beitrag hat Dir gefallen, und Du möchtest noch mehr gute Tipps bekommen und Hintergrundinformationen zum Thema Nachhaltigkeit? Dann folge Prof. Dr. Anabel Ternès auf ihrem XING Insider-Profil.
Nachhaltigkeits-Check: So findest Du heraus, ob dein Arbeitgeber wirklich umweltfreundlich handelt