Oh, du bist Recruiterin? Also den ganzen Tag Lebensläufe checken und Leute anrufen? Klingt ja easy
Ach ja, die typischen Vorstellungen von meinem Job – als würden wir nur Bewerbungen durchblättern und ein paar nette Calls machen. 😅 Wenn’s doch nur so einfach wäre!
Aber was mache ich denn wirklich den ganzen Tag?
Hier mal ein paar Highlights:
1. Lebensläufe lesen? Klar, aber es ist eher eine Suche nach dem „Was hast du da denn weggelassen?“.
Denn mal ehrlich, kein Lebenslauf erzählt die ganze Geschichte. Ich will wissen, wer du wirklich bist. Dein Lebenslauf ist der Trailer – aber ich will den ganzen Film sehen.
2. „Nur kurz ein Telefoninterview“ – Spoiler: Es dauert nie „kurz“.
Du willst die echten Insights? Das kostet Zeit. Aber hey, ich hör mir gern deine Story an, und am Ende geht’s doch darum, herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Also ja, ich hab 10 Minuten gesagt, aber wir sprechen dann meistens doch länger.
3. „Ihr findet doch ständig passende Leute?“ – Schön wär’s!
Ja, ich liebe Active Sourcing, aber es ist nicht so, als würden die Kandidaten einfach in mein Postfach fallen. Es ist Arbeit. Manchmal fühlt es sich an wie Dating – und glaubt mir, da gibt’s auch so manche „Ghosting“-Erfahrung.
4. „Also, ihr verdient bestimmt an jedem Abschluss ’nen Haufen Kohle?“
Ja, klar, ich verdiene Millionen! (Spoiler: Nein.) Aber was ich verdiene? Das Gefühl, jemanden in einen Job zu bringen, den er liebt. Und das ist Gold wert. 💛
Recruiting ist nicht nur „Lebensläufe checken“. Es ist Menschen verstehen, Beziehungen aufbauen, Erwartungen managen – und oft auch: Fragen stellen, die keiner hören will.
Denn am Ende geht’s darum, den perfekten Match zu finden. Und das passiert nicht von allein – dafür muss man richtig reinhauen.
Was sind die absurdesten Klischees über deinen Job?
Kommentier mal, ich freu mich auf eure Stories! :D