Recrutainment – wie Sie Mitarbeiter spielerisch besser auswählen und Talente gewinnen

🎧 Podcast-Empfehlung! Stefan Dietz und ich haben uns unterhalten, wie Personalgewinnung heute funktioniert. Dabei ging es u.a. um: 1️⃣ Die doppelte Auswahl: Bevor Firmen auswählen können, haben Bewerber schon mindestens einmal Ja gesagt. 2️⃣ Selbstselektion: Durch gut aufbereitete Einblicke und Fragen orientieren sich Talente besser. 3️⃣ Spielerisch geht besser: Wie man mit einfachen Mitteln zeigt, worauf es ankommt. 4️⃣ Testen statt hoffen: Wie wissenschaftlich fundierte Tests Kompetenzen und Potenziale messen. 5️⃣ Kompetenzen statt Zeugnisse: Wie auch Quereinsteiger von besseren Verfahren profitieren. 6️⃣ Cultural Fit: Auch die berühmte „Chemie“ kann man mit guten Testverfahren prüfen. 7️⃣ Ideen einfach umsetzen: Wie auch kleinere Unternehmen spielerische Ansätze umsetzen können. ▶ Hört doch mal rein! Lohnt sich! https://stefandietz.com/recrutainment-wie-sie-mitarbeiter-spielerisch-besser-auswaehlen-und-talente-gewinnen/