Remote-Leadership? Funktioniert nicht!
Die Antwort lautet ganz klar: JEIN Laut einer PWC-Studie von Dezember 2021 sagen 57% der Führungskräfte die Produktivität steigt durch das remote Arbeiten. Nur 4% sagen die Produktivität sinkt. Also funktioniert’s doch! Ja, die Produktivität. Aber nicht: 👉 Die Mitarbeiterbindung 👉 Das Teamgefühl. 👉 Das Vertrauen untereinander. Jedenfalls funktioniert es schlechter als vorher. Alles hat seinen Preis. DAS ist der Preis, den wir zahlen für ein erhöhte Produktivität. Also: 👉 Gib Dich nicht dem Kontrollzwang hin. 👉 Das klappt im Büro auch nicht. 👉 Wer nicht performen will, bricht sich auch im Büro keinen Zacken aus der Krone. Frag immer mal wieder, ob Deine Mitarbeitenden noch etwas brauchen von Dir. Nicht, um deren Produktivität nachzuverfolgen, sondern, um Deine Hilfe anzubieten und ihnen zu zeigen, sie sind nicht allein. Erkundige Dich im gleichen Zuge auch, wie es ihnen geht, um auch die emotionale Verbundenheit zu Deinem Team zu stärken. Und investier Zeit in Soziales: Kaffetrinken, gemeinsame Mittagspause im Büro, mit denen, die da sind. After Work, Escape Room, Erfolge feiern. All das kommt jetzt in den Zeiten des remoten Arbeitens noch mehr zu kurz als vorher. Du möchtest Dein Vertrauen und die Zusammenarbeit im Remote steigern? Ich habe einen Onlinekurs genau für dieses Thema erstellt. Hier zeige ich Dir in selbstgedrehten Videos, wie das Führen auf Distanz funktioniert. Mit Hilfe eines von mir erstellten und von Dir ausgearbeiteten Umsetzungsplan, stärkst Du zusätzlich die langfristige Umsetzung. Mit diesem Link gelangst Du direkt zum OnlineKurs: 🔥 https://shop.markus-jotzo.com/ 🔥 Ich biete Dir mit dem Code99 Den Kurs für 99 Euro netto, statt nur 397 Euro netto an. Aber nur bis Montag, 15.5.2023, 23:59 Uhr Viel Erfolg für Dich und Dein Team Rock’n’Roll, Dein Markus #loslassen #führen_wie_ein_löwe #führung #change #mitarbeiterbindung