Snapchat für Employer Branding? Bekannt. Aber als Bewerbungskanal? McDonald´s zeigt wie das geht
Ja, man könnte denken, wir haben hier sowas wie Themenwochen zum Thema „Social Media in der Personalgewinnung“… Erst das aktualisierte Ranking von Corporate Career Twitter-Kanälen, dann das entsprechende Pendent zum Thema Instagram.
Und nun noch Snapchat…
Dass man Snapchat als Kommunikationskanal im Employer Branding einsetzen kann, nun das ist zwar auch (noch) kein Allgemeinplatz, sollte aber spätestens seit der Auszeichnung von Sixt mit dem PMI Award als „Personalmarketing Innovation des Jahres“ hinreichend bekannt sein.
Dass man aber Snapchat auch als Bewerbungskanal und damit als Recruiting-Werkzeug einsetzen kann, zeigt ein sehr spannender Case von McDonald´s. Nicht McDonald´s Deutschland (noch nicht?), sondern McDonald´s Australien und nun auch USA.