Zwischenzeugnis? Das solltest du beachten, wenn du dich nicht verdächtig machen willst
Die Frage nach einem Zwischenzeugnis ist noch immer schambehaftet. Doch es gibt Wege, Missverständnisse und Stress zu vermeiden.
Im Verlauf des Karrierecoachings spreche ich mit meinen Kundinnen und Kunden selbstverständlich auch über vorhandene Zeugnisse. Ein heikles Thema ist dabei häufig die Frage nach einem Zwischenzeugnis des aktuellen Arbeitgebers, wenn der Mitarbeitende bereits einige Jahre im Unternehmen ist. Manche Menschen haben tatsächlich Angst und große Bedenken, danach zu fragen.
Denkst auch du darüber nach, ein Zwischenzeugnis anzufordern, weißt aber nicht recht, wie du das am besten anstellen sollst?
Hier sind die Dos und Don’ts, die du bei deiner Zwischenzeugnis-Anfrage beachten solltest:
❌ Geheimniskrämerei: Ein Zwischenzeugnis wird von deinem Chef manchmal als Signal für einen Jobwechsel interpretiert.
✅ Direktes Gespräch: Vereinbare ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten und bereite dich gut vor – denn die Fragen nach dem „Warum“ wird kommen. Überlege dir daher einen sinnvollen Grund, warum du das Zeugnis brauchst und wie es deine beruflichen Ziele unterstützt. Sei offen über deine Absichten, um Missverständnisse oder Zweifel zu vermeiden.
❌ Rechtslage: Ein allgemeines Recht auf ein Zwischenzeugnis gibt es nicht.
✅ Berechtigtes Interesse: Ein „berechtigtes Interesse“ kann von dir beansprucht werden. Das könnte z.B. der Fall sein, wenn du eine neue Führungskraft bekommst, die Abteilung wechseln wirst oder das Zwischenzeugnis Grundlage für eine Weiterbildung ist. Auch eine längere Abwesenheit wegen der Elternzeit wäre ein triftiger Grund. Ebenso wenn du schon lange im Unternehmen arbeitest und bisher noch nie ein Zwischenzeugnis erhalten hast.
❌ Mangelnde Professionalität: Dein Chef könnte dich nach deiner Anfrage genauer unter die Lupe nehmen. Wer also das Zwischenzeugnis nutzt, um sich danach auf die faule Haut zu legen, wird höchstwahrscheinlich negativ auffallen.
✅ Voller Einsatz: Zeige deshalb auch nach dem Erhalt deines Zwischenzeugnisses, dass du engagiert und motiviert arbeitest.
Ein Zwischenzeugnis kann eine strategische Entscheidung sein, um neue Türen zu öffnen – also nutze sie! 🚀
Wann hast du zuletzt nach einem Zwischenzeugnis gefragt?