10 Gründe, an denen gute Unternehmensführung scheitert
Unternehmen, die keine Innovationskraft entwickeln, versagen oft darin, Neues zu gestalten. Dabei ist bekannt: Jeder Fortschritt hängt von Menschen ab, die Bestehendes in Frage stellen – von Zebras mit Querstreifen.
Doch immer häufiger ist unter Führungskräften die Spezies der Angsthasen anzutreffen. Gemeint sind diejenigen, die mit dem Strom schwimmen und ihre Meinung für sich behalten. Sie sind angepasst und fällen lieber keine Entscheidung als eine falsche. Schließlich wollen sie nicht verantwortlich sein, wenn etwas daneben geht. Der wirtschaftliche Schaden ist immens.
Der Ausweg aus diesem Dilemma: Beim internen Führungsnachwuchs und bei der Suche nach Führungskräften vom externen Markt vermehrt mutige Querdenker und Leute mit ausgeprägtem Führungspotenzial im Mittelpunkt stehen. Es gilt, die schlimmsten Todsünden zu vermeiden, die echte Führungskräfte verhindern. Welche sind das?,
Ein Gastbeitrag von Albrecht v. Bonin bei TAGESKARTE https://www.tageskarte.io/hotellerie/detail/10-gruende-an-denen-gute-unternehmensfuehrung-scheitert.html
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