4 einfache Schritte: So überzeugst Du jeden Personaler bei einer der wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
Ob ganz direkt oder eher durch die Blume: Irgendwann wirst Du im Vorstellungsgespräch gefragt werden: Warum sollten wir Sie einstellen?
In Deiner Antwort solltest Du unbedingt betonen, welchen Mehrwert Deine Fähigkeiten, Ausbildung und Arbeitserfahrung für das Unternehmen und die Position bedeuten können. Je spezifischer Deine Antwort, desto besser. Denn wenn Du es richtig anstellst, kannst Du mit Deiner Antwort neben anderen Mitbewerber·innen positiv herausstechen.
Und so geht's – ein Beispiel in 4 Schritten:
1. Zeig, dass Du verstanden hast, worum es bei der Stelle geht
✅ "Ich habe die Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen. Insbesondere was die Betreuung von Kunden betrifft."
2. Betone, welche beruflichen Erfahrungen Du bereits mitbringst:
✅"In meiner vorherigen Position war ich mit der Betreuung diverser Firmen-Kunden betraut..."
3. Erwähne dabei besondere Erfolge:
✅ "... und konnte durch einige meiner Projekt-Pitches im Verlaufe der Zeit noch viele zusätzliche Kunden für die Firma gewinnen."
4. Und beende Deine Antwort mit Begeisterung.
✅"Dieser menschliche Kontakt ist der Grund, weswegen mich die Arbeit in diesem Bereich so begeistert und ich mich freue, Sie und Ihr Unternehmen heute näher kennenzulernen zu dürfen."
Viel Erfolg 🍀
Weitere Artikel zum Thema
📖 Typische Fragen im Vorstellungsgespräch und die besten Antworten darauf
