Zum 1. Mai: Was machen Recruiter eigentlich und was sollte davon nicht digitalisiert werden?
Was machen #Recruiter eigentlich den ganzen Tag?
Was macht Recruitern davon eigentlich Spaß?
Was sollte digitalisiert werden aus Recruitersicht?
Was sollte nicht digitalisiert werden?
Wie glauben Recruiter, wie wird die Digitalisierung ihre persönlichen Recruitingaktivitäten beeinflussen?
In der kleinen Grafikreihe unten gibt es schon mal Antworten auf diese Fragen.
Wer mehr wissen möchte zum Thema Digitalisierung und Recruiting, kommt zum Vortrag und Workshop von Daniel Böhm und Wolfgang Brickwedde auf der #CoPeTri Convention #COCON23 Ende Mai:
Mehr Infos und das gesamte Recruitingprogramm gibt es hier:
Vortrag:
Recruiting Trends 2023: #ChatGPT, #KI und #Bewerbermarkt: was jetzt auf Arbeitgeber zukommt
Workshop:
Recruiting Tech Trends 2023 Live-Checks: ChatGPT, Talentsuchmaschinen, #Xing Talentmanager, #ActiveSourcing Tricks etc.
5 Tickets für die #COCON im Wert von 499 € verlose ich unter allen, die hier auch Ihre persönliche Meinung zur #Digitalisierung im #Recruiting abgeben:
❓ ❓❓ Was sollte Ihrer Meinung im Recruiting digitalisiert werden und was auf keinen Fall?
Freue mich auf Ihre Kommentare