Auf Jobsuche? Das sind die Arbeitgeber mit den besten Bewerbungsprozessen
Bei manchen Unternehmen können sich Bewerbungsprozesse zu einer wahren Qual entwickeln: Wochenlang wartet man gespannt auf eine Antwort, fiebert einem Anruf nach dem Bewerbungsgespräch entgegen oder macht sich Vorwürfe, dass man die teils hinterlistigen Interviewfragen schlecht beantwortet haben könnte. Das Ergebnis davon sind oft Kopfschmerzen, angespannte Nerven und vor allem eines: keine Antwort. Was Opacc Software, ENITAS oder The Job Factory damit zu tun haben? Gott sei Dank nichts, denn sie zählen zu den Unternehmen, die ihre Bewerber nicht ghosten, sondern wertschätzende Gespräche führen, sich wirklich für den Bewerber interessieren und auf eine Zu- oder Absagen nicht lange warten lassen. Wo du ausserdem noch schnelle und wertschätzende Recruitingmethoden findest und was die Bewerber daran besonders lieben, verraten wir dir in unserem Ranking der Unternehmen mit den besten Bewerbungsprozessen!
1. Opacc Software AG
Das Schweizer IT-Unternehmen hat es geschafft: Mit einem sensationellen Bewerbungsscore von 4,91 Punkten hat es sich unter allen bewerteten Unternehmen auf kununu den ersten Platz in dieser Kategorie geschnappt! Was die Opacc Software AG laut seinen Bewerbern richtig macht? Der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und für Interviews und Co. nehmen sich Personaler und Abteilungsleiter ausreichend Zeit. Dabei wird der potentielle Kandidat genau unter die Lupe genommen, besonders wird allerdings auf die Persönlichkeit geachtet, nicht die Fähigkeiten: Denn bei der Opacc Software AG steht der Mensch im Vordergrund! Ein kununu User fasst es perfekt zusammen: „Der Bewerbungsprozess ist sehr gründlich, sehr fair und sehr entspannt!“
2. ENITAS
Von Hamburg aus ist der Personaldienstleister direkt auf Platz zwei unseres Rankings gestürmt und zählt mit einem Bewerbungsscore von 4,89 Punkten zu den Unternehmen mit den besten Recruitingprozessen im DACH-Raum. Wohlverdient? Laut unseren kununu-Usern ja, denn sie meinen: „ENITAS ist eine Klasse für sich!“. Gründe dafür sind die Feedbackrunden am Ende der Bewerbungsgespräche, in denen man Lob und Kritik am Bewerbungsprozess äussern darf, die schnellen Rückmeldungen und die kompetente Beantwortung aller Fragen der Bewerber. Bei den einzelnen Interviews geht es mehr um ein gegenseitiges Kennenlernen, um eine angenehme Atmosphäre und eine offene und direkte Kommunikation. Kurz gesagt: „100% Wohlfühlfaktor“.
3. HR7 GmbH The Job Factory
„Zuvorkommend und zügig“ beschreiben die Bewerber den Recruitingprozess beim deutschen Personalvermittler, zügig beschreiben wir auch den Aufstieg von HR7 GmbH The Job Factory auf den Podestplatz unseres Rankings: Mit einem Bewerbungsscore von 4,88 Punkten und reibungslosen Bewerbungsprozessen zählt das Hamburger Familienunternehmen zu den Top 3. Besonders schätzen die potentiellen Kandidaten dabei die Interviews, bei denen man sofort auf einer Wellenlänge ist, man Spass versteht und man sich genügend Zeit für die einzelnen Gespräche nimmt. Dabei bekommt man auch einen guten Einblick in die Unternehmenskultur und in zukünftige Aufgaben. Das Fazit unserer kununu-User? „Schnell, professionell, freundlich!“
Die 10 Unternehmen mit den besten Bewerbungsprozessen im Überblick:
