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Boehringer Ingelheim: die neue Form des Mitarbeitergesprächs

Der Pharmakonzern Boehringer Ingelheim hat vor zwei Jahren das traditionelle Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung abgeschafft. Seitdem gilt: Feedback, kollektive Ziele und eine neue Vergütungsvereinbarung. Ein Interview mit Maria Castresana, Global Head of Talent, Leadership and Organizational Effectiveness. https://bit.ly/32eVFgE

TOTAL REWARDS schreibt über Das Portal für Vergütung und Mitarbeiterbindung

TOTAL REWARDS – Das Onlineportal für Vergütung und Mitarbeiterbindung TOTAL REWARDS, veröffentlicht vom F.A.Z.-Fachverlag FRANKFURT BUSINESS MEDIA, ist das erste deutschsprachige Informationsportal, das umfassend über Vergütung und Mitarbeiterbindung informiert. Es bietet regelmäßige Nachrichten und Einblicke in die HR-Praxis von Konzernen und Großunternehmen sowie nützliche Tipps für Personalabteilungen. Das Portal gliedert sich in die Ressorts „Entgelt“, „bAV & Benefits“, „Kultur“, „Talent“, „Zeit“, „Karriere“ und „Digital“. „Entgelt“ behandelt Vergütung für Fach- und Führungskräfte, „bAV & Benefits“ Nebenleistungen, „Kultur“ Unternehmenskultur und Führung, „Talent“ Talententwicklung, „Zeit“ Arbeitszeitmodelle, „Karriere“ Laufbahnmöglichkeiten und „Digital“ digitale Tools für HR. TOTAL REWARDS liefert unterhaltsamen und informativen Wirtschafts- und Finanzjournalismus auf höchstem Niveau. Besuchen Sie uns auf www.totalrewards.de.

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