So bekommst Du finanzielle Unterstützung für Deine digitale Weiterbildung
Hattest Du die letzten Wochen Zeit zum Nachdenken, vielleicht darüber wie Du beruflich trotz Corona auf dem Laufenden bleiben könntest? Gerade jetzt stehen der Schweizer Wirtschaft keine rosigen Zeiten bevor, umso wichtiger ist nun ein dem Zeitgeist entsprechender Lebenslauf. Möchtest Du eine Weiterbildung machen, die Dich digital fit hält? Dann können wir dir heute gute Nachrichten bringen. Die schweizweite Initiative unter dem Namen digitalswitzerland wird von zahlreichen Schweizer Unternehmen und Organisationen gestützt. Diese Initiative hat nun ein vorerst einmaliges Programm unter dem Namen**«Boost»**ins Leben gerufen, das noch bis zum 30. Juni 2020 Unterstützungsanträge entgegen nimmt.
Wir haben mit Nicolas Bürer gesprochen, der als Managing Director von digitalswitzerland, zusammen mit zwei Stiftungen, dieses Digitalisierungsprogramm für die Schweizer Arbeitswelt ins Leben gerufen hat.
Nicola, ihr habt ein Unterstützungsprogramm für Weiterbildungen im digitalen Bereich lanciert. Wie sehr hat dieses Engagement mit Corona zu tun?
Corona hat den Weiterbildungsbedarf erhöht. Unser Förderprogramm Boost gewinnt deshalb aktuell an noch mehr Bedeutung. Dieses Angebot haben wir zusammen mit den Hirschmann- und Gebert-Rüf-Stiftungen auf die Beine gestellt. Dank dem Förderprogramm unterstützen wir Menschen finanziell bei ihrer digitalen Weiterbildung.
Was muss ich wissen, wenn ich mir von digitalswitzerland finanzielle Unterstützung für meine Weiterbildung erhoffe? Und wie entscheidet ihr, wer diese Art „Stipendium“ zugesprochen bekommt?
Die Bedingungen sind ganz einfach: Pro Antragsteller deckt das Programm bis zu 50 Prozent oder maximal 1'000 Franken der Kosten für die digitale Fort- und Weiterbildung. Teilnahmeberechtigt sind alle Mitarbeitenden der Unternehmen die das LifelongLearning-Versprechen unterstützen, das auf www.lifelonglearning.ch zu finden ist, sowie sämtliche Mitarbeitenden von Schweizer KMU wie auch Jugendliche und Lehrlinge.
Eine Jury prüft die Anträge der Bewerber, diese besteht aus Vertretern von uns und den beiden Stiftungen. Unsere finanzielle Unterstützung erfolgt nach der Prüfung in zwei Etappen: bei der Kursanmeldung und nach Vorlage des Abschlussnachweises.
Was unterscheidet diese Ko-Finanzierung von einem klassischen Stipendium?
Wir unterstützen hauptsächlich Kurse mit einem digitalen Schwerpunkt und die Kurse sollten bis März 2021 abgeschlossen sein. Wir bearbeiten die eingehenden Anträge sehr schnell und unkompliziert, sodass die Antragsteller eine rasche Antwort erhalten.
Wie viele Anträge habt ihr bereits erhalten und was sind das für Anträge?
Innerhalb weniger Wochen sind bereits mehr als 30 Anträge bei uns eingegangen. Die Kurse decken sowohl Grundlagenkenntnisse zu Online-Tools als auch komplexere Themen wie Cyber-Sicherheit, Branding, visuelle Gestaltung usw. ab.
Wie habt ihr die für dieses Projekt die passenden Stiftungen gefunden?
digitalswitzerland verfügt über ein grosses Netzwerk mit mehr als 175 Mitgliederorganisationen aus der ganzen Schweiz. Wir sind stets auf der Suche nach neuen und nachhaltigen Initiativen, die wir realisieren können. Mit der erfolgreichen Lancierung der LifelongLearning-Kampagne 2019 haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Schweizer Bevölkerung tatkräftig in ihrer Weiterbildung zu unterstützen. Die zwei Stiftungen haben die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens erkannt und sich bereit erklärt, uns in dieser ersten Pilotphase zu unterstützen.
Was erhofft ihr euch von diesem Unterstützungsprogramm? Wann ist es für euch ein Erfolg?
Die Mission von digitalswitzerland besteht darin, die Schweiz zu einer innovativen und digitalen Drehscheibe zu machen. Um dies zu erreichen, müssen die Menschen unter anderem digitale Fähigkeiten erlernen, die für ihre Arbeit relevant sind. Wir werden dann erfolgreich sein, wenn wir alle Programm-Mittel eingesetzt haben, um Arbeitnehmern dabei zu helfen, diese Kompetenzen zu erlangen. In der Pilotphase ist es unser Ziel, bis zu 100 Personen finanziell zu unterstützen.
Ist dies eine einmalige Massnahme oder werdet ihr jedes Jahr dazu aufrufen?
Dieses Programm wurde als unmittelbare Antwort auf die Coronakrise ins Leben gerufen. Es soll Unternehmen oder Arbeitnehmern während der Krise helfen, indem ihnen der Zugang zu Fortbildungsmassnahmen ermöglicht wird. Das Programm soll jedoch die Verpflichtung der Arbeitgeber zur Umschulung oder Weiterbildung ihrer Beschäftigten nicht ersetzen. Wenn die Pilotphase erfolgreich verläuft, werden wir sicherlich analysieren, inwieweit wir diese Initiative in naher Zukunft für noch mehr Arbeitnehmende ausbauen können. Albert Einstein sagte einmal: “Once you stop learning, you start dying”. Diese Tatsache war noch nie so wahr wie heute.
Der Anmeldeschluss für dieses Unterstützungsprogramm ist am 30. Juni 2020: Weitere Informationen, Antragsbedingungen sowie das Antragsformular findest Du auf der Lifelong-Learning-Plattform von digitalswitzerland.
XING Switzerland ist Partner von digitalswitzerland und unterstützt als Arbeitgeber das Lifelong-Learning-Versprechen von digitalswitzerland, ein Versprechen von Arbeitgebern in der Schweiz, sich wirksam und nachhaltig für lebenslanges Lernen einzusetzen. Sich zusätzlich zu verschiedenen Anforderungen des Alltags fortlaufend weiterzubilden, kann für Mitarbeitende eine Herausforderung sein. Umso wichtiger ist es, dass sich Arbeitgeber dafür einsetzen, dass Mitarbeitende ein möglichst motivierendes Umfeld vorfinden, in dem sie sich fortbilden und weiterentwickeln können.