Bist Du ein geeigneter Kandidat? Diese Job-Profile sind bei DAX-Konzernen heiß begehrt
Adidas, BASF oder Zalando benötigen Verstärkung. Exklusive XING Daten zeigen: In den DAX-Unternehmen sind nicht nur Software-Entwickler•innen stark nachgefragt.
Für viele deutsche Arbeitnehmer•innen ist ein Engagement bei einem DAX-Konzern ein Wunschtraum. Hier stimmt oft die Bezahlung und viele Karrierechancen bieten große Unternehmen meist auch. Laut einer aktuellen XING Auswertung haben die DAX-40 Unternehmen in den vergangenen 12 Monaten mehr als 100.000 Stellen ausgeschrieben, also Top-Player der deutschen Wirtschaft wie Airbus, Deutsche Telekom, Porsche oder Siemens. Doch welche Art von Fähigkeiten und Profile suchen die Dax-Unternehmen? Hier die Auswertung im Überblick:
Die Top 10 der meistgesuchten Job-Profile auf XING
Die XING Auswertung im Detail
🧑💻 Die Nummer 1: Software-Entwickler•innen
Die digitale Transformation hat die Nachfrage nach Software-Entwickler•innen enorm gesteigert. Unternehmen setzen verstärkt auf innovative Technologien und benötigen qualifizierte Fachkräfte, die in der Lage sind, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln. Die hohe Anzahl mit insgesamt 15,6 Prozent der offenen Stellen in diesem Bereich verdeutlicht den wachsenden Bedarf an talentierten Software-Entwickler•innen.
🧑💼Die zweiten Sieger•innen: Kaufmännische Angestellte
Kaufmännische Angestellte spielen eine zentrale Rolle in DAX-Konzernen. Sie übernehmen wichtige Aufgaben wie Buchhaltung, Vertragsverwaltung, Controlling und vieles mehr. Die hohe Nachfrage nach diesen Profilen mit insgesamt 14,7 Prozent der ausgeschriebenen Stellen zeigt, dass Unternehmen weiterhin auf diese kompetenten Fachleute setzen, um den reibungslosen Ablauf ihrer Geschäftsprozesse sicherzustellen.
👩🏿💼 Sieger•in der Herzen: Projektmanager•in
Effizientes Projektmanagement ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Projektmanager•innen sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten. Mit 14,1 Prozent der offenen Stellen in dieser Position wird der Bedarf an erfahrenen Profis in diesem Metier untermauert.
🚧 Den Baukasten im Kopf: Ingenieur•in
Ingenieur•innen sind in verschiedenen Branchen der DAX-Konzerne unverzichtbar. Ob in der Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation, Automobilindustrie oder Energiebranche – die Top-Unternehmen benötigen qualifizierte Ingenieur•innen, um technische Herausforderungen anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Der Bedarf an Fachkräften mit 12,7 Prozent der ausgeschriebenen Stellen in diesem Bereich ist konstant hoch.
🧪 Wettbewerbsfähig: Forschungs- und Entwicklungsingenieur•in
Innovation ist ein zentraler Treiber für den Erfolg von DAX-Konzernen. Daher suchen die Top-Player der deutschen Wirtschaft verstärkt nach Forschungs- und Entwicklungsingenieur•innen. Diese Fachkräfte sind maßgeblich an der Entwicklung neuer Produkte und Technologien beteiligt und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit.
Weitere Job-Profile, die in den Top 10 vertreten sind: Elektromonteur, Controller, Teamleiter, Techniker, Softwarearchitekt. Diese Positionen decken eine breite Palette von Fachbereichen ab und deuten auf die vielfältigen Anforderungen und Tätigkeitsfelder der DAX-Unternehmen hin.
📈 Welche Trends lassen sich ableiten?
Die hohe Anzahl an offenen Stellen und die Vielfalt der gefragten Job-Profile bieten Bewerber•innen eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten. Gleichzeitig verdeutlichen die Zahlen den intensiven Wettbewerb um talentierte Fachkräfte, der in der heutigen Unternehmenswelt herrscht.
Der hohe Bedarf an Software-Entwicklern zeigt den starken Fokus der Unternehmen auf innovative Technologien und maßgeschneiderte Lösungen.
Die hohe Nachfrage nach kaufmännischen Angestellten verdeutlicht die Notwendigkeit einer reibungslosen Geschäftsabwicklung und effizienten Verwaltung.
Der Bedarf an Projektmanagern unterstreicht die Bedeutung einer professionellen Projektsteuerung und -umsetzung für den Unternehmenserfolg.
Aus dem konstant hohen Bedarf an Ingenieuren lässt sich die Notwendigkeit technischer Expertise und Lösungen in verschiedenen Branchen ableiten.
Schließlich veranschaulicht die Nachfrage nach Forschungs- und Entwicklungsingenieuren die Wichtigkeit von Wettbewerbsfähigkeit und Innovation für die DAX-Konzerne.
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