Denn auf Recruiter kommt viel neues zu… Die Online-Ausbildung zum ´Digital Recruiter´.
„Digitalisierung“ aller Orten… Kaum ein Lebens- und kaum ein Arbeitsbereich, der nicht von dem allgemeinen Trend zur Digitalisierung erfasst wird.
Inzwischen gibt es sogar Testverfahren, die die „Digitalität“, also die Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Prozesse zu ersinnen, sich in diese hineinzudenken, diese anzunehmen usw., von Personen messen (dazu in den nächsten Wochen ein bisschen mehr auf diesem Kanal…).
So ist es auch überhaupt nicht überraschend, dass sich auch die Berufsbilder rund um die Personalgewinnung – Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Sourcing, Onboarding etc. – momentan mit dramatischer Geschwindigkeit verändern.
Wahrscheinlich – und das wird vielen Personalern nicht gefallen, weil sie doch gerade deshalb Personaler geworden sind, um möglichst „wenig mit Technik und möglichst viel mit Menschen“ zu tun zu haben – ist speziell diese Branche sogar eine derjenigen, bei denen „Tech“ momentan ganz besonders stark durch die Tür drängt. In kaum einem anderen Bereich wird bspw. momentan so stark über den Einsatz von KI, Algorithmen und Predictive Analytics diskutiert wie im Recruiting. Kaum eine andere Branche wird gerade durch technische Entwicklungen so stark verändert wie die Personalgewinnung.
Gut, dass man sich auf all dies vorbereiten kann!
Klar, zuallererst lautet natürlich die Devise „Blogs lesen“ (oder Fachzeitschriften), wo viele der aktuellen Trends und Tech-Themen vorgestellt und diskutiert werden. Auch den Besuch von Veranstaltungsformaten wie der HR TEC Night sollte man durchaus zu einem festen Bestandteil des eigenen Terminkalenders machen.
Aber man kann sich der Sache auch noch grundlegender widmen und sich ganz regulär zu all diesen Themen fortbilden.
Eine sehr schöne Möglichkeit bietet hierfür das Programm Digital-Recruiter.com.
Es handelt sich hierbei um eine Online-Weiterbildung, die in Form von Video-Tutorials ein umfangreiches Programm unter anderem zu folgenden Themenbereichen bietet:
Active Sourcing
Operatives Recruiting
Social Recruiting
Zielgruppenrecruiting
HR-Marketing & -PR
Employer Branding
…
Wie das Programm abläuft, wer die Tutoren sind, was es kostet usw, alle das hier nachzulesen:
https://blog.recrutainment.de/2018/10/02/denn-auf-recruiter-kommt-viel-neues-zu-die-online-ausbildung-zum-digital-recruiter/