Die 10 gefragtesten Qualifikationen, um Deine menschlichen Skills mit künstlicher Intelligenz zu vereinen
Entdecke die 10 wichtigsten Fähigkeiten, die den Arbeitsmarkt im Jahr 2024 dominieren werden – von der Beherrschung generativer KI über Nachhaltigkeitsinitiativen bis hin zu herausragenden Leistungen im Bereich der Cybersicherheit – und erfahre, warum diese Fähigkeiten nicht nur für den zukünftigen Erfolg wichtig sind, sondern auch, wie sie Technologie und einzigartige menschliche Fähigkeiten in einer KI-gesteuerten Welt vereinen.
Die Unternehmen gehen dazu über, qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen und zu entwickeln, um das transformative Potenzial der neuen Technologien zu nutzen. Das wirft die entscheidende Frage auf: Wenn du als Arbeitssuchender oder Arbeitgeber im Jahr 2024 erfolgreich sein willst, welche Fähigkeiten solltest du entwickeln?
Jeder kann sehen, dass wir eindeutig in den frühen Stadien des KI-Zeitalters leben. Aber die Technologie ist noch nicht so weit, um die utopische Vision einer Welt ohne Arbeit zu verwirklichen. Und die meisten von uns sind noch nicht bereit, sich der völligen Überflüssigkeit hinzugeben.
Das bedeutet, dass die am meisten nachgefragten Fähigkeiten in eine von zwei Kategorien fallen. Entweder geht es darum, dass Unternehmen das enorme Potenzial neuer Technologien und Werkzeuge ausschöpfen können. Oder es geht darum, den Wert unserer menschlichen Qualitäten und Fähigkeiten zu maximieren, den Maschinen nicht erreichen können.
Mit anderen Worten: Einige von ihnen sind technologische Fähigkeiten, andere sind „Soft Skills“. Was sie aber oft gemeinsam haben, ist, dass sie uns ermöglichen, bestimmte Fähigkeiten in einer Welt zu nutzen, in der Maschinen immer leistungsfähiger werden.
Werfen wir also einen Blick auf 10 Fähigkeiten, die meiner Meinung nach in den nächsten Monaten und wahrscheinlich weit darüber hinaus wirklich wertvoll sein werden!
Umgang mit generativer KI
Das Aufkommen generativer KI wie ChatGPT wurde als „iPhone-Moment“ für KI bezeichnet. Beinahe über Nacht kann jeder die KI nutzen, um im Beruf und im Alltag Zeit zu sparen und zu automatisieren. Allerdings sind Qualitäten und Fähigkeiten gefragt, um Chancen zu erkennen, effiziente Lösungen zu entwickeln, Veränderungen zu bewältigen und ethische Aspekte zu berücksichtigen. Diese Fähigkeiten werden im Jahr 2024 zu den wertvollsten und am meisten nachgefragten gehören.
Nachhaltigkeitskompetenzen
Die Unternehmen sind sich bewusst, wie wichtig es ist, nachhaltig zu wirtschaften und die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Netto-null-Ziele werden zunehmend als strategische Geschäftsprioritäten angesehen und ein Engagement für Nachhaltigkeit wird oft von kleineren Unternehmen verlangt, die Partnerschaften eingehen oder mit Unternehmen und staatlichen Stellen zusammenarbeiten wollen. Das bedeutet, dass die Fähigkeit, grüne Lösungen zu finden und umzusetzen, sehr geschätzt wird.
Projektleitung
Unabhängig davon, ob du Menschen oder Maschinen verwaltest, gibt es einen wachsenden Bedarf an Personen, die die Fähigkeiten haben, Menschen, Technologie und Problemlösungsfähigkeiten zusammenzubringen. Den Überblick auf höchster Ebene zu behalten, strategische Ziele zu setzen und Prioritäten für Arbeit und Ressourcen zu setzen, liegt noch jenseits der Möglichkeiten von KI-Tools für Unternehmen. Diejenigen, die in diesen Bereichen tätig sind, haben jedoch ungeahnte Möglichkeiten, KI zur Unterstützung in allen Bereichen einzusetzen, von der Prototypenerstellung bis hin zu Forschung, Zeitplanung, Tests und Compliance.
Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist ein wichtiges Element der unternehmerischen Fähigkeiten. Mehr denn je sind diejenigen gefragt, die Möglichkeiten der Nachrichtenübermittlung erkennen und Kommunikationslücken in Unternehmen überbrücken können. Es wird mehr Aufgaben für diejenigen geben, die in der Lage sind, Erkenntnisse aus der Datenanalyse zu interpretieren und sie in menschlicher Sprache an diejenigen weiterzugeben, die Maßnahmen ergreifen müssen. Und da die Kommunikation mit Maschinen in natürlicher Sprache zur Norm wird, brauchen Unternehmen Menschen, die in der Lage sind, mit ihnen so zu sprechen, dass sie die besten Ergebnisse erzielen.
Klinische Fähigkeiten im Gesundheitswesen
Die Welt steht vor einem Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen, und viele Aufgaben an der Frontlinie des Gesundheitswesens sind noch weit davon entfernt, vollständig automatisiert zu werden – wenn sie überhaupt jemals automatisiert werden können!
Ärzte, Krankenschwestern und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen können ihre Fähigkeiten zunehmend mit KI-Tools erweitern. Aber menschliche Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Einfühlungsvermögen werden für ihre Aufgaben immer entscheidend sein. In den entwickelten Volkswirtschaften werden Jobs im Gesundheitswesen oft relativ gut bezahlt – was die besonderen Fähigkeiten, Qualitäten und Erfahrungen widerspiegelt, die für eine gute Arbeit erforderlich sind. Die Arbeit in diesem Bereich galt schon immer als Möglichkeit für hart arbeitende Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich eine stabile Karriere mit Sicherheit und Perspektiven aufzubauen, und das wird auch im Jahr 2024 noch so sein.
Datenfähigkeiten
Die KI-Revolution basiert auf Daten, und das Verständnis dafür, wie man sie in Werte umwandelt, wird immer wichtiger für den Geschäftserfolg. Um ethisch vertretbar und vertrauenswürdig für wichtige Aufgaben wie die Verbesserung der Gesundheitsversorgung und die Förderung der wissenschaftlichen Forschung zu sein, muss KI auch transparent und erklärbar sein. Datenwissenschaftliche Kenntnisse sind hier unerlässlich, um sicherzustellen, dass Maschinen Daten verwenden, denen wir vertrauen können, um Entscheidungen zu treffen, die wir verstehen können.
Zwischenmenschliches Networking
Wer die Fähigkeit hat, sich mit den richtigen Leuten anzufreunden, wird es immer weit bringen! Der Aufbau eines Netzwerks von Menschen, die uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen und uns bei unserer persönlichen Entwicklung zu unterstützen, ist eine wichtige Fähigkeit. Das bedeutet, dass die Fähigkeit, Bindungen aufzubauen, die auf Vertrauen und gemeinsamen Zielen basieren, im Jahr 2024 so wertvoll sein wird wie eh und je, da die Technologie denjenigen, die bereit sind, sie zu nutzen, neue Möglichkeiten für Wachstum und Innovation eröffnet.
Cloud-Computing-Fähigkeiten
Zwischen 2022 und 2030 wird der weltweite Markt für Cloud-Computing voraussichtlich von 570 Milliarden Dollar auf fast 2,5 Billionen Dollar anwachsen. Das bedeutet, dass es eine wachsende Nachfrage nach Fachkräften geben wird, die große und kleine Unternehmen bei der Umstellung auf die Cloud unterstützen können. Fachkräfte, die sich mit den Werkzeugen und Plattformen des Cloud-Computing auskennen, werden auch im Jahr 2024 und darüber hinaus relevant und wettbewerbsfähig bleiben.
Experten für maschinelles Lernen
Natürlich bedeutet das Vorantreiben der KI-Revolution, dass es eine wachsende Nachfrage nach Menschen geben wird, die über die technischen Fähigkeiten verfügen, sie umzusetzen. Im Bericht des Weltwirtschaftsforums Future of Jobs 2023 heißt es, dass „KI- und Machine-Learning-Spezialisten die Liste der am schnellsten wachsenden Jobs anführen“. Trotz der Fortschritte in der generativen KI, die es auch technisch Unbegabten ermöglichen, KI-Apps zu entwickeln, und der selbstreplizierenden KI, die sich selbst erzeugt (AutoML ist ein Beispiel dafür), werden auch 2024 noch menschliche KI-Ingenieure sehr gefragt sein.
Cybersecurity-Fähigkeiten
Datenschutzverletzungen, Cyberangriffe und Hackingversuche nehmen an Häufigkeit und Schwere zu. Das Gleiche gilt für die Strafen für Unternehmen, die die Daten ihrer Kunden nicht angemessen schützen. Cybersicherheit ist ein Wettrüsten, bei dem böswillige Einzelpersonen, Gruppen und sogar staatlich geförderte Akteure mit Sicherheitsspezialisten konkurrieren, um schnellere, leistungsfähigere und intelligentere Technologien gegen ihre Gegner einzusetzen. All diese Faktoren bedeuten, dass die Fähigkeiten zum Aufbau von Sicherheit und Widerstandsfähigkeit zu den gefragtesten im Jahr 2024 gehören werden.
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