Die 16 wichtigsten Soft Skills, die jeder braucht, um in der Zukunft erfolgreich zu sein
Da künstliche Intelligenz und Roboter sich immer mehr die Arbeit mit uns teilen werden, wird sich fast jeder Job verändern – und das Tempo dieses Wandels wird sich mit dem Eintritt in die vierte industrielle Revolution weiter beschleunigen.
Aber mit der neuesten Welle der technologischen Entwicklungen wird die Arbeit nicht weniger, sondern mehr menschlich werden. Arbeitsplätze werden manuelle, sich wiederholende Aufgaben, die automatisiert werden können, automatisieren, aber für die Aufgaben, die auf eindeutig menschlichen Fähigkeiten beruhen und die Computer noch nicht reproduzieren können, werden Menschen weiterhin entscheidend sein.
Die Menschen, die am Arbeitsplatz der Zukunft am erfolgreichsten sein werden, sind diejenigen, die Soft Skills kultivieren, die sich darauf beziehen, wie Sie denken, arbeiten und mit anderen Menschen umgehen.
Hier sind die 16 wichtigsten Soft Skills, die Sie sich aneignen und verbessern sollten, damit Sie in der zukünftigen Arbeitswelt erfolgreich sein werden
1. Kritisches Denken - Die Fähigkeit, vertrauenswürdige Daten zu finden und sie zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen.
2. Urteilsvermögen und komplexe Entscheidungsfindung - Verständnis für die weiteren Auswirkungen von Entscheidungen.
3. Emotionale Intelligenz (EQ) und Empathie - Die Fähigkeit, sich Ihrer Emotionen und der Emotionen anderer bewusst zu sein und diese zu kontrollieren.
4. Kreativität - Die Fähigkeit, sich etwas vorzustellen, zu träumen und neue Ideen zu entwickeln.
5. Zusammenarbeit und Teamwork - Sich integrieren und gut mit anderen zusammenarbeiten.
6. Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten - Zuhören können, verstehen und Ihre Ideen vermitteln können.
7. Arbeiten in Gigs - Navigieren in der Gig Economy (der flexiblen Arbeitsumgebung der Zukunft).
8. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität - Eine anpassungsfähige Denkweise haben und offen sein für Veränderungen am Arbeitsplatz.
9. Kulturelle Intelligenz und Bewusstsein für Vielfalt - Ein Bewusstsein für Vielfalt und die Tatsache, dass Arbeitsplätze und Gesellschaften immer vielfältiger werden, sowie die Fähigkeit, mit anderen in Beziehung zu treten und effektiv mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzuarbeiten.
10. Ethisches Bewusstsein - Verständnis für die ethischen Auswirkungen von Arbeit und Technologie auf Kunden, Mitarbeiter und andere Interessengruppen (einschließlich der Umwelt).
11. Leadership - Hervorragende Führung von Gruppen (sowohl an der Spitze einer Organisation als auch im gesamten Unternehmen).
12. Management Ihres Ansehens und Networking - Beziehungen aufbauen, Ihr Netzwerk erweitern und online wie offline Ihren Ruf pflegen.
13. Zeitmanagement - Effektivere und effizientere Arbeitsweise.
14. Neugier und ständiges Lernen - Bewahren Sie sich eine wachstumsorientierte Einstellung und sorgen Sie dafür, dass wir ständig lernen und wachsen, persönlich und beruflich.
15. Veränderungen annehmen und feiern - In der Lage sein, Veränderungen am Arbeitsplatz zu akzeptieren und zu bewältigen.
16. Auf sich selbst achten - Work-Life-Balance finden und auf die eigene körperliche und geistige Gesundheit achten.
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