Neue Berufe Prototyperin und Tech-Tourguide, Erwartungsbrecherin und Empathist

Berufe mixen

Berufe werden neu gemixt. Wie wäre es mit Empathistinnen, Erwartungsbrechern, Gesundheits-Navi-Daten-Beraterinnen, Schönheitsstiftenden Vertrauensexperten, Prototyperinnen und Tech-Tourguides? Die folgenden Geschichten erzählen von neu kombinierten Berufsbildern.

Alle Menschen sind einmalig. Vielfalt ist eine große Abenteuerreise, denn wir können von jedem Menschen etwas lernen. Echte Unterschiede bringen auch Konflikte mit sich. Die Zutat für konstruktiven Austausch ist Respekt. Echte Vielfalt braucht respektvolles Zuhören und Fragen. Gleichzeitig wird die Zahl der Konflikte in diversen Teams steigen, denn Unterschiede bringen unterschiedliche Meinungen und Vorgehensweisen.

Professionelle, auf Diversität trainierte Moderation sorgt für wertschätzende Debatten und gibt auch leisen Teammitgliedern Raum. Ein Rahmen wird geschaffen ohne Partei zu ergreifen, dass Ideen-Babys, Experimente und ungewohnte Meinungen Raum bekommen, während diverse Reibung brodelt und leidenschaftlich brennt. Das ist ein Job für Profis.

Gesundheits-Navi

Zum Wohlbefinden gehört gesunde Ernährung. Sie liefert uns Energie. Nur welche? Da jeder Körper unterschiedlich ist, ist es ein Können, Energiezufuhr zu gestalten. Lassen wir Profis ran! Optimale Ernährung, um Dächer zu decken oder im Labor an Materialien zu forschen, unterscheidet sich. Hinzu kommt, dass kein menschlicher Organismus, kein Magen und kein Darm gleich sind. DNA-Tests und Mikrobiomanalysen zeigen Empfehlungen für eine optimierte Ernährung, die dem Körper guttut und die Gesundheit steigert. Faktoren wie Arbeitsbelastung, Stoffwechsel, Chronotypen, Schlafrhythmen und Freizeitaktivitäten werden analysiert.

An das Navi im Auto haben wir uns gewöhnt. Ohne Google Maps finden wir uns auf Reisen nicht mehr zurecht. Wie wäre ein Navi für den eigenen Körper? Medizin wird personalisiert. Im Innovationszentrum für Computerassistierte Chirurgie in Leipzig wird an digitalen Modellen von Menschen gearbeitet. An diesen sogenannten digitalen Zwillingen können Medikamente und Therapien getestet werden, bevor sie beim Menschen zum Einsatz kommen, um Nebenwirkungen zu streichen. Wie beim Navi im Auto dient das Gesundheits-Navi der Orientierung. Was wir tun, ob wir eine Therapie nutzen, die Flasche Rotwein genießen oder früher ins Bett gehen, bleibt unsere Entscheidung. Das Navi könnte vorschlagen, bestimmte Muskeln gezielt zu trainieren, um Nackenverspannungen zu reduzieren. Die Wirkung diverser Sportarten könnte gemessen und verglichen werden.

Technologische Entwicklungen verstärken sich gegenseitig, das Innovations-Karussell dreht sich immer schneller. Immer mehr technische Geräte und Anwendungen werden immer vielfältiger kombiniert. Als eine Kollegin 2020 alle Online Tools zu Teamwork und Vertriebs-CRMs zusammenstellte, um eine Auswahl für mein Unternehmen treffen zu können, umfasste ihre Liste über 100 Anbieter. Dabei waren Anbieter für Virtual Reality, Metaverse oder Low-Code und No-Code noch gar nicht berücksichtigt. Wer wird zukünftig noch durchblicken?

Tech-Tourguides werden Menschen und Firmen branchen- und anbieterübergreifend in aktuelle Technologien einführen. Die individuelle Suche einer Firma nach passenden Lösungen wird unterstützt. Tech-Tourguides werden in Betrieben und in digitalen Showrooms in die Vielfalt unterschiedlich kombinierter Geräte und Anwendungen, Hard- und Software, Apps und Spiele einführen.

80 Prozent des Welthandels

Business unter Firmen – B2B – macht mehr als 80 Prozent des Welthandels aus. Werden Tonnen von Kaffeebohnen, Holz, Maschinen, LKWs, Containerschiffe, Windräder und Immobilien verkauft, fließt viel mehr Geld, als wenn du ein Paar Schuhe kaufst. Beim Schuhkauf schaust du dir vor dem Kauf Produktbewertungen an. Das ist heute normal.

Empfehlen und Kuratieren wird im B2B zum Vollzeitjob. Nicht nur Technologien, Lieferketten, Rohstoffe und Plattformen bilden einen Dschungel, neue Anforderungen sind Nachhaltigkeit, Transparenz und Klimaneutralität. Firmen beschäftigen interne und externe Profis für kuratierte B2B-Empfehlungen zugeschnitten auf Märkte und Branchen.

Energiequellen werden vielfältiger und regionaler. Firmen sind auf Energie angewiesen. Je günstiger der Energiemix ist, desto besser kann dieses Unternehmen im Markt agieren. Die Software der australischen Firma Energy Exemplar analysiert und mixt für Unternehmen weltweit den besten Energie-Mix. Mit Simulationen der B2B-Energieberatung können Industrieunternehmen den für sie günstigsten Strom einkaufen. Darunter sind immer häufiger Solar- und Windenergie, der Wandel wird beschleunigt.

Professionelle Experimente

Die Welt wird immer voller. Wir können zwischen immer mehr Filmen, Musik, Tools und Plattformen wählen. Umso wichtiger werden das Ausmisten und Streichen alter Angebote. Der professionelle Schnitt von Obstbäumen und Weinreben will gelernt sein. Genauso braucht es Profis, um in Unternehmen Altes zu streichen und so Platz für neue Möglichkeiten und Kombinationen zu schaffen. Ausmist-Profis beraten Firmen beim gezielten Streichen alter Prozesse in der Organisation, in der Produktion und in der Dienstleistung.

Wurde Ausgemistet, ist Platz für Neues. Zwischen Idee und Markteintritt liegt das Experiment. Um teure Fehlversuche zu vermeiden, wird mit einfachen Mitteln getestet. Mit Prototyping und Pilotversuchen wird die Resonanz erlebt. Während Worte missverstanden werden, verstehen Menschen den neuen Nutzen beim Anfassen und Erleben. Ausgebildete Prototyperinnen und Prototyper planen Experimente und schleifen mit der Resonanz die neuen Spielregeln und Key Faktoren. Die Entwicklung von Märkten, neuen Spielregeln und Geschäftsmodellen braucht Profi-Kompetenz im Experimentieren und Verbessern. Resonanz führt gekonnt schneller zum Erfolg.

Key-Disziplin für KI

Materialforschung ist eine Key-Disziplin, die innovative Materialien und neue Kombinationen entdeckt. Sie haben Eigenschaften, von denen wir heute träumen. In der Chemie finden KI-Algorithmen innovative Verbindungen zwischen bekannten Materialien. Welche Molekülverbindungen sind energetisch stabil? Welche werden die gesuchten Eigenschaften haben? KI-Chemiker werden diese Fragen beantworten. Sie ersetzen die Zufälle früherer Forschung und reduzieren so den Zeiteinsatz. Die Menge neu entdeckter Marialien wird exponentiell gesteigert.

Ganze Häuser werden inzwischen günstig und ökologisch gedruckt, zudem können sie teilweise bereits zu 100 Prozent recycelt werden. Wer berichtet darüber? Kritischer Journalismus ist wichtig, denn er überprüft, hakt nach und deckt Ungereimtheiten auf. Eine neue Spielart ist Positiver Journalismus. Über die wachsende Zahl neuer Lösungen durch gute Arbeit muss auch berichtet werden.

• Positiver Journalismus macht gute Lösungen sichtbar.

• Er verändert unsere Sicht auf die Welt.

• Er stärkt Menschen in ihren positiven Anliegen und vernetzt sie.

• Er stellt eine Ausgewogenheit in der Berichterstattung her.

Positiver Journalismus wird gerade im schnellen Wandel der Arbeit benötigt, um das Neue zu erklären. Positive Journalistinnen und Journalisten reden die Welt nicht schön, sondern sie machen öffentlich, was Menschen bereits Gutes tun. Sie zeigen, wie neue Materialien, Abläufe und Strukturen funktionieren. Indem sie positives Handeln öffentlich machen, stärken sie es. „Schon der Glaube an das Gute bewirkt oft das Gute.“

Hofnärrrin und Empathist

In Firmen braucht es Profis, die aufrütteln und Entwicklungen anstoßen auf der Basis des Guten, das bereits passiert. Erwartungsbrechende Hofnärrinnen und Narren stoßen Veränderungen an. Sie zetteln Streit an, um Teams voranzubringen. Wie früher die Hofnärrin und der Hofnarr brechen sie mit Erwartungen und stellen Gewohnheiten infrage. Sie provozieren mit positiven Beispielen und inspirieren zu neuen Ideen-Cocktails. Sie warnen vor tendenziösen Prognosen und gefälschten Bildern.

Erfolge sind Teamleistungen. Auch das viel zitierte Genie Thomas Edison war kein Einzelkämpfer. Das Team um ihn herum brachte Tausende Patente zur Anmeldung. Werden Teams fundiert zusammengestellt, können sie ihr Potenzial ausschöpfen. Da diverse Teamrollen zu Konflikten führen, braucht es Profis. Die Suche nach passenden Teammitgliedern ist ein zentraler Schlüssel zum Erfolg. Empathistinnen und Empathisten sind Teamaufbau-Profis. Sie casten Menschen für offene Rollen im Team zusätzlich zu den Fähigkeiten und Kompetenzen. Sie erkennen hochsensible Menschen, Macherinnen, Umsetzer, Perfektionistinnen und Visionäre und können sie passend einsetzen. Aus „gleich und gleich gesellt sich gern“ wird produktive Vielfalt.

Gut und gesund leben?

Gönnen wir den nächsten Generationen, auch gut und gesund zu leben? Dann werden wir unseren Umgang mit den Lebensgrundlagen ändern müssen. Dabei unterstützen uns Profis. Biodiversität-Coaches vertiefen die Erkenntnisse über Ökosysteme und bringen regional Verantwortliche ins Handeln. Sie tragen dazu bei, die Entwässerung von Mooren und Versiegelung von Böden umzudrehen und gesunde Landwirtschaft auf gesunden Böden zu steigern. Sie verteilen Saatgut für Blumenwiesen und vermitteln in Firmen, Schulen und Hochschulen den Wert der Mitwelt. Unterstützt werden sie dabei von den bereits vorgestellten Tech-Tourguides, die virtuelle Landbegehungen, Laserscanning und Drohnen einsetzen, um mehr Informationen über Ökosysteme zu sammeln.

Resilienz ist nicht nur für Menschen wichtig. Auch unsere Mitwelt kann Resilienz entwickeln. Seit 2012 arbeitet die chilenische Regierung daran, die Megacity Santiago de Chile an den Klimawandel anzupassen. Die Architektin und Stadtplanerin Cristina Huidobro wird im März 2022 die erste Resilienz-Beauftragte der Welt mit Mandat einer Regierung. Sie will die Stadt resilienter gegen Hitze und Wasserknappheit machen und damit den Stress reduzieren, den beides auf Menschen ausübt.

Schönheit und Vertrauen stiften

Unternehmenskulturen und Arbeitsbeziehungen leben von Vertrauen. Vertrauen verbindet, Misstrauen trennt. Welche Firma baut Vertrauen professionell auf? Das wäre eine gute Basis für Bleibegespräche, denn Angestellte in der Firma zu halten, kostet Unternehmen weniger als Neueinstellungen. Schönheit schafft eine gute Arbeitsatmosphäre, in der sich diverse Talente entfalten können. Was braucht eine Mitarbeiterin zum Bleiben? Was braucht ein Mitarbeiter, um zufriedener und wirksamer zu arbeiten?

Diese Fragen werden nur in einer guten Atmosphäre ehrlich beantwortet. Schönheitsstiftende Vertrauensexpertinnen und Vertrauensexperten sind Klima-Profis in Firmen, sie stärken intern People & Culture. Firmen wie Comspace in Bielefeld und Zebra Group in Chemnitz streichen Human Resources, denn der traditionelle Wortmix bezeichnet Menschen als Ressourcen.

ROCK YOUR WORK ist mein drittes Buch. Zu kaufen im lokalen Buchhandel, bei Tredition, Thalia, Hugendubel und Amazon. In diesem Buch stecken 25 Jahre Erfahrung mit Berufen, Arbeitsmarkt und Ideenfitness. Ich kann es bezeugen, dass Ideen-Kompetenz trainierbar ist: zu streichen, umzudrehen, Regeln zu brechen, zu vereinfachen, zu ersetzen, zu reduzieren, zu steigern, infrage zu stellen, zu vertiefen, zu verzaubern, zu entdecken, zu ändern, zu kombinieren, den Nutzen zu erhöhen, zu übertragen, zu provozieren, Fehler zu machen und zu träumen.