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Atrium unseres neuen NEW WORK Harbour: Arbeitsumgebungen geschaffen nach den Bedürfnissen der Beschäftigten - New Work SE

Wie Dein Büro aussieht, trägt zum Firmenerfolg bei – oder warum das Sein auch auf der Arbeit das Bewusstsein prägt

Spätestens seit den langen Monaten des Corona-Lockdowns wissen wir, dass es für Wissensarbeit kein Büro braucht. Oder doch? Seit das neue Büro meines Arbeitgebers, der NEW WORK Harbour in der Hamburger Hafencity, eröffnet ist, zeigt sich plötzlich, wie wertvoll persönliche Interaktion auch in Zeiten von Homeoffice ist.

Keine Frage – Homeoffice ist effizient, produktiv, und mitunter sogar kreativ. Aber die Firmenkultur im Homeoffice prägen? Mitarbeiter binden durch persönliche Nähe, gemeinsame Erlebnisse? Konflikte durch ein befreiendes Lachen über einen unglücklichen Kommentar entschärfen? All das findet im Homeoffice, wenn dieses zum Dauerzustand wird, viel zu selten statt.

Wir sind überzeugt: Der Mix macht’s.

Und was ist, neben persönlicher Interaktion, die beste Motivation, zurück ins Büro zu kommen? Ein Umfeld, das inspiriert, zur kreativen Zusammenarbeit einlädt und hybrides Arbeiten erleichtert. All dies (und auch noch ein Plattenstudio, eine Kiezkneipe und einen Bandraum) bietet unser neues Büro.

Der neue Firmensitz von XING - mitten in der HafenCity in Hamburg. - New Work SE
Der neue Firmensitz von XING - mitten in der HafenCity in Hamburg. - New Work SE

Die NEW WORK SE ist in Hamburg mit diesem Ansatz nicht allein – auch die Otto Group investiert kräftig in moderne Büroumgebungen. Ich selbst habe in meiner Zeit bei der Otto Group erlebt, wie viel Selbstbewusstsein und Kreativität durch eine Arbeitsumgebung entsteht, die sich nicht mehr wie „sparsamer deutscher Händler“, sondern wie „weltoffenes Digitalunternehmen“ anfühlt. Weitere Beispiele für inspirierende Büros anderer Unternehmen findest Du hier.

In unserem neuen New Work Harbour gibt es viel Raum für agile Kollaboration, flexible „Ideen-Boxen“ und Arbeitsplätze, an denen sich jede und jeder einen individuellen Wohlfühlplatz gestalten kann. Die Sitzbank kann zum Stehtisch umgebaut werden, die Wände fürs Brainstorming zum Teil beschriftet werden. So arbeiten Kreative in Ideenwerkstätten wie IDEO, der internationalen Innovations-Beratung aus dem Silicon Valley, schon lange zusammen. Umso besser, dass dieser Büro-Spirit nun auch in immer mehr deutsche Unternehmen zieht.

Studien bestätigen längst den Zusammenhang zwischen Büroumgebung und Unternehmenserfolg.

Und wie viele neue Ideen sind Dir oder Deinem Team schon eingefallen, während ihr alle in einem typischen grauen Konferenzraum am Tisch gesessen seid – am besten in einem Saal ganz ohne Fenster? Dachte ich es mir doch! Vermutlich keine.

Neue Bürokultur muss nicht immer teuer sein, auch Freiberufler und Selbstständige finden sie in Coworking-Spaces. Und immer mehr Unternehmen siedeln ganze Teams in die Räume von Coworking-Anbietern wie WeWork & Co. um, wie etwa die Deutsche Bahn.

New Work Pier für alle offen

Der Trend ist nicht aufzuhalten, Corona hat ihn jetzt noch verstärkt. Wenn Du ihn Hamburg bist und dich inspirieren lassen willst, kannst Du in unserem neuen New Work Harbour vorbeischauen. Mit dem New Work Pier haben wir einen für alle zugänglichen Coworking-Space im Erdgeschoss eingerichtet. Unser New Work Pier ist von Montag bis Donnerstag von 9 bis 17 Uhr und Freitag von 9 bis 15 Uhr offen. Ihr könnt ohne Anmeldung vorbeischauen, die Nutzung des Piers ist kostenlos. (Hier findest du alle Informationen.)

New Work Pier in Hamburg
New Work Pier in Hamburg

Wie sieht das Büro der Zukunft aus?

Die XING News Redaktion hat zum Büro der Zukunft ein ganzes Special erstellt. Lass dich weiter inspirieren:

Wie stellt Ihr Euch das ideale Büro vor? Teilt Eure Erfahrungen mit mir in den Kommentaren!

Dr. Sabrina Zeplin schreibt über Job & Karriere, Digitale Plattformen, Gründung

Dr. Sabrina Zeplin ist Digital-Unternehmerin und Gründerin von RestartCareer, der digitalen Plattform für berufliche Neuorientierung nach arbeitgeberseitiger Trennung. Mit ihrer Plattform möchte sie Menschen ermutigen und inspirieren, berufliche Veränderungssituation als persönliche Chance zu nutzen

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