Haufe Personal

Social Media Recruiting ist kein Hype mehr, sondern inzwischen fester Bestandteil einer aktuellen Recruiting-Strategie. Doch welche Strategien, Methoden und Ansätze lohnen sich wirklich? Und welche Fehler...

Das LAG Mecklenburg-Vorpommern kassierte die fristlosen Kündigung einer Ärztin - die Anforderungen für eine Verdachtskündigung waren nicht erfüllt.  

Weiterbildung und Qualifizierung werden immer wichtiger, um die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu meistern. Doch Unternehmen alleine können das nicht leisten. Valerie Holsboer, Mitglied des Vorstandes...

Mit der Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung gelten ab 2019 Personal-Untergrenzen für Pflegekräfte.

Die Redaktion des Personalmagazins hat wieder die fünf besten HR-Blogbeiträge der Woche für Sie zusammengestellt.

Beat Bühlmann von Evernote gibt im Interview Tipps für das Management von virtuellen Teams. Er erläutert, warum wir uns heute einem "Triple Overload" gegenüber sehen und welche Kommunikationsregeln helfen,...

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ließ 5.667 Stellenanzeigen auf möglicherweise diskriminierende Formulierungen hin untersuchen - und fand dabei nur wenig eindeutig Diskriminierendes.

Laszlo Bock stellt ein neues HR-Tool vor, das individuelle Potenziale von Mitarbeitern ansprechen und in strategische Entwicklungen einbeziehen soll.

Für Mutterschutzzeiten oder für Ausfallzeiten wegen einer Krankheit des Mitarbeiters darf dessen Urlaubsanspruch nicht gekürzt werden. Anders ist dies laut EuGH für Phasen der Elternzeit.

Microsoft baut seinen Portfolio in der Personalentwicklung aus. Unsere eLearning-Expertin zeigt, welches Potenzial der Konzern eingekauft hat.