Über uns
Über uns:
Mit verschiedenen Angeboten begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung und ihre Familien.
Wir freuen uns, wenn wir dich als neue Kollegin oder neuen Kollegen gewinnen können!
Unser Verein wurde 1975 gegründet - heute engagieren sich mehr als 700 Kolleg*innen in unterschiedlichen Einrichtungen für Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung.
Nur wenn sich alle Kolleg*innen bei uns wohlfühlen, können wir gemeinsam die bestmögliche Unterstützung leisten! Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dabei unser Schlüssel zum Erfolg.
Deshalb sind folgende Werte für uns besonders wichtig:
wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen – festgeschrieben in unseren Leitlinien.
Vielfalt und Inklusion – alle Menschen sind bei uns willkommen und sollen sich wohlfühlen – bei uns erlebst du Wertschätzung für unterschiedliche Sichtweisen.
Teamarbeit auf Augenhöhe – starre Hierarchien wirst du bei uns nicht erleben.
eine Kultur des „offenen Ohrs“ – wir stehen bei Fragen und Problemen bereit, hören zu und unterstützen uns als Team, selbst zwischen „Tür und Angel“.
Austausch und kollegiale Beratung – Fragen und Herausforderungen haben Raum in regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen.
regelmäßige Mitarbeitergespräche – wir nehmen uns Zeit, um deine Fragen, Wünsche und Herausforderungen ausführlich zu besprechen.
Eigenverantwortung und Selbstorganisation – nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst und gestaltest du deinen Aufgabenbereich eigenständig.
Ideen und Kritik sind ausdrücklich erwünscht – ohne dein Feedback können wir uns nicht weiterentwickeln.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – egal, ob du Kinder hast, Angehörige pflegst oder ob es um die Rückkehr nach der Elternzeit geht: wir unterstützen dich und finden das für dich passende Arbeitszeitmodell und eine maßgeschneiderte Lösung! Deshalb wurden wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Leitungspositionen auch in Teilzeit – so kannst du Karriere und Familie erfolgreich miteinander vereinbaren.
internes Fortbildungsprogramm und einrichtungsübergreifende Fach- und Klausurtage – entwickle dich weiter und lerne Kolleg*innen aus anderen Einrichtungen kennen!
jährlicher Betriebsausflug – lerne deine Kolleg*innen von einer neuen Seite kennen und wachst als Team noch mehr zusammen.
Außerdem profitierst du von diesen vielseitigen Benefits:
Gehalt und Zusatzleistungen
attraktives Gehalt entsprechend deiner Aufgabe, Berufserfahrung und Qualifizierung
Erhöhungsschritt nach einem Jahr, danach in 3-Jahres-Abständen
Jahresprämie
betriebliche Altersvorsorge
Vergütung von Mehrarbeit
Geldzuschläge für Dienste zu ungünstigen Zeiten
Prämie zu besonderen Betriebsjubiläen
dauerhafte Gehaltserhöhung für Fortbildungsbesuche
Kinderzuschlag für jedes Kind ohne eigenes Einkommen bis zum 25. Lebensjahr
Job-Rad (auch E-Bike), das du auch privat nutzen kannst
Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen über unseren Rahmenvertrag des Paritätischen – hier kannst du auch privat einkaufen!
Work-Life-Balance
Wir wissen, dass die Arbeit in unseren Diensten und Einrichtungen herausfordernd sein kann. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, dass du genügend Zeit für dein Privatleben hast!
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester – oder Feiertagszulage bei Dienst
Zusatzurlaub für erhebliche Nachtarbeitsstunden
verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest
aktive Mitwirkung am Dienstplan – wir berücksichtigen nach Möglichkeit deine Wünsche!
fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Wir bieten dir nicht nur vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, sondern fördern deine Lernbereitschaft mit einer Gehaltserhöhung – und das alle fünf Jahre!
internes Fortbildungsprogramm mit maßgeschneiderten Inhalten für deine Arbeit
externe Fort- und Weiterbildungen
regelmäßige Supervisionen
Möglichkeit für Coachings
