Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
· hoch kompetente Kolleginnen und Kollegen
· komplexe, neue und hoch aktuelle Ansätze
· nachhaltige Zusammenarbeit - auch nach Projektabschluss
Impressum
cm|meinds
eine eingetragene Marke der
meinds PartG
Im Mediapark 5
50670 Köln
Gesellschafter: Simon Drechsler&Dennis Wienemann, Organisationsberatende
Partnerschaftsregister des Amtsgerichts Essen: PR 3999; Umsatzsteuer-ID: DE 313271018
cm|meinds glaubt an Schwarmintelligenz
Mit selbst oder in wissenschaftlicher Kooperation erhobenen Daten entwickelt cm|meinds nach überschreiten der Critical Mass neue Produkte. Durch die Analyse riesiger Datenmengen werden von uns kluge unternehmerische Entscheidungen vorbereitet und unterstützt.
Neben Individuallösungen designt cm|meinds standardisierte Zertifikatsprodukte für Zukunftsthemen:
· EQUAL MARK, COMPLIANCE MARK, HR 4.0 MARK, DATA MARK
Unser Gesellschaftssitz ist Köln. Gleichwohl ist es unser Anspruch, den größtmöglichen Freiheitsgrad in der Arbeitswelt zu leben. Jede Kollegin und jeder Kollege hat bei cm|meinds vier Arbeitsplätze:
· Den Gesellschaftssitz in inspirierender Start-Up-Szene,
· unterwegs mit der Bahncard 100,
· aus dem Home Office,
· sowie von überall auf der Welt, mobil.
Wir sind agil und lean: Unsere Produkte werden immer in multidisziplinären Scrum- und Kanban-Teams erarbeitet und weiterentwickelt - hochmotiviert, in hoher Geschwindigkeit und immer auf Augenhöhe. Wir glauben an das selbstbestimmte Arbeitsleben, weshalb alle Kolleginnen und Kollegen ihren Fort-, Weiterbildungs- und Netzwerkbedarf frei bestimmen.
Als schnell wachsendes Unternehmen verstehen wir es bei cm|meinds, wie keine andere Gesellschaft, Talente bereichernd in unsere Organisationsstrukturen einzugliedern, weshalb wir uns stets über Kontakt zu interessierten und interessanten Menschen freuen.
https://www.cmmeinds.de/career Unsere Geschäfts- und Netzwerkpartner schätzen an uns:
· Leistung wird durch Schwarmintelligenz objektiviert und sichtbar
· interne Stärken wirken durch Zertifizierung nach außen
· verhandene Ressourcen stärken das Profil
