Boomerang-Strategie: „Wir nehmen der Kündigung den Makel“
Die besten zukünftigen Mitarbeiter sind ehemalige Mitarbeiter – davon sind Bianca Schröder und Stefanie Bilen vom Softwareunternehmen Cellular überzeugt. ...www.capital.de![Boomerang-Strategie: „Wir nehmen der Kündigung den Makel“](https://www.xing.com/imagecache/images/ad9f1ee7da41279c?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fimage.capital.de%2F31061216%2Ft%2FtM%2Fv1%2Fw1440%2Fr1.7778%2F-%2Fplain-grey-background-1-jpg.jpg&max_height=650&max_width=650&upscale=0)
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