Franchise Business Club Über uns

Unserer Aufgabe ist am besten mit der eines Personalberater bzw. Headhunters vergleichbar. Wir kontaktieren alle Menschen, die eine unserer Franchise-Anzeigen besucht haben. In einem mehrstufigen Prozess erfragen wir die Bereitschaft Eigenkapital einzusetzen und ob Interesse an einer Selbstständigkeit und Partnerschaft mit einem Franchisesystem besteht.

Erst wenn diese Fragen bejaht sind, qualifizieren wir den Kandidaten in einem telefonischen Interview. Wir erfragen konkret das frei verfügbaren Kapital, dessen beruflichen Wünsche, Fähigkeiten und Qualifikationen. Dann erfolgt eine Unterteilung in die Bereiche Dienstleistungen / B2B / B2C, Fitness / Wellness, Gastronomie / Food, Handel / Einzelhandel, Immobilien / Makler, Pflege / Betreuung, Technik / Handwerk, Verkauf / Beratung.

Diese Anforderungen des Kandidaten „matchen“ wir mit denen unserer Kunden, also den Franchisegebern aus den vorgenenannten Bereichen und stellen diesen die passenden und qualifizierten Kandidaten anonymisiert vor. Bestätigt das Franchisesystem Interesse an dem Kandidaten informieren wir diesen. Erst wenn der Kandidat einer Vorstellung zustimmt, empfehlen wir die Beteiligten einander.

Vorteil Franchise-Interessenten: Sie erhalten kostenfrei eine Empfehlung für ein Franchise-System welches deren Wünschen, Standort, Anforderungen und Investmentmöglichkeiten entspricht. Sie sparen Zeit, Geld und Enttäuschungen, denn Sie können sich auf die Empfehlung eines erfahrenen Branchenkenner verlassen.

Vorteil Franchise-Unternehmen: Sie sparen vor allem Zeit- und Personalaufwand! Aufwendiges Anschreiben, langwidriges Nachfassen und das Qualifizieren der Interessenten entfällt. Sie erhalten nur noch investmentbereite Kandidaten die zu ihrem System und dem gesuchten Standort passen. ich auf die Empfehlungen verlassen.

Über den Franchise Business Club: Der Club wurde 2005 als Gruppe in XING gegründet und ist eine eine Initiative von Jochen Ewald. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Franchise-Interessenten und Franchisegeber zusammenzubringen. Social Recruiting gepaart mit Empathie spielen dabei eine immer größer werdende Rolle und das sind die Stärken unseres Teams.