Über uns
Klima Becker Gruppe
Wer wir sind
Seit 1928 prägen innovatives Denken und Handeln unser Unternehmen. Unser fachliches Know-How, die Leidenschaft zum Handwerk und ein starkes Team bilden die Säulen unseres Erfolges. Inzwischen beschäftigt unsere Unternehmensgruppe am Hauptsitz in Saarbrücken und in unseren sieben Niederlassungen über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 72 Auszubildende in acht Firmen.
Exzellente Karriereperspektiven, langjährige Tradition, verantwortungsvolles Handeln und ein partnerschaftliches Miteinander - Das ist Klima Becker.
Wofür wir stehen
Werte. Teilen. Leben.
Für Morgen
Wir sind – innovativ / – nachhaltig/ – verantwortungsbewusst/ – auf der Höhe der Zeit/ – vorausschauend
Klima Becker gestaltet Zukunft. Und dies basierend auf einer Tradition des Neudenkens und den starken Wurzeln unseres Familienunternehmens. Sie ermöglichen es uns neue Wege zu gehen sowie in Entwicklung, Technik und unsere Mitarbeiter zu investieren. Unser Antrieb zu diesem verantwortungsbewussten und nachhaltigen Handeln? Zufriedene Kunden. Und Mitarbeiter denen wir, als Teil unseres starken Teams, einen sicheren Arbeitsplatz in einem guten Arbeitsumfeld und exzellente Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.
Für Mich
Wir schenken dir – Entwicklungsspielräume/ – Vertrauen/ – Eigenverantwortung / – volle Unterstützung
Für Klima Becker zählt jeder Einzelne. Und wir fördern ihn, indem wir beste Voraussetzungen für persönliche Entwicklungen und eigenverantwortliches Handeln schaffen. Voller Vertrauen auf den gemeinsamen Erfolgsweg.
Für Uns
Wir glauben an – Teamgeist/ – Fairness/ – Respekt/ – Zusammenhalt/ – Tradition/ – Unternehmergeist/ – Zuverlässigkeit
Klima Becker ist ein Team. Stark, leistungsfähig und zuverlässig. Und das ist das Ergebnis von gegenseitigem Respekt, Fairness und dem Bewusstsein unserer gemeinsamen Tradition. Daraus entstehen Zusammenhalt und Unternehmergeist, die uns einzigartig machen.
Dafür setzen wir uns ein
Versprechen. Gemeinsam. Einhalten.
VORBILD
Wertschätzung zeigen, Versprechen halten, Fair sein Verbesserungen anstreben
ERFOLG
Erfolge vorantreiben, Visionen teilen, Entscheidungen treffen, transparent kommunizieren, Verantwortlichkeiten sicherstellen
TEAM
Eigenverantwortung stärken, Mitarbeiter/innen fordern und fördern, Gemeinsam erfolgreich. Feedback geben