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RemProposted an update28 July 2021
𝗚𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗺 𝘇𝘂 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻: 𝟲𝟱 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗶𝗯𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 Eine vom Bundesfamilienministeriums in Auftrag gegebene Studie des Wirtschaftsforschungsunternehmens Prognos zeigt: 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲�...

Studie zu Homeoffice: "Wer möchte, der sollte auch gerne"

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in der Corona-Pandemie haben bei den Unternehmen in Deutschland einen Bewusstseinswandel ausgelöst. Das geht aus einer Prognos-Studie hervor, die dem ARD-Hauptstadtstudio exklusiv vorliegt. Von Birgit Schmeitzner.www.tagesschau.de
Studie zu Homeoffice: "Wer möchte, der sollte auch gerne"
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RemProposted an update9 June 2021
𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇, 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁: 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘂𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗽ü𝗿𝗯𝗮𝗿𝗲𝗻, 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁. 4000 Personen wurden von GitLab zum Thema mobiler Arbeit befragt und die Ergebnisse zeigen: 82 Prozent der Befragten glauben, dass 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 auch nach dem Ende der Pandemie eine 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗥𝗼�...

Remote Work Report 2021: Positive Effekte überwiegen

Die Arbeit aus dem Home Office stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Der Remote Work Report 2021 zeigt, wie es so läuft.entwickler.de
Remote Work Report 2021: Positive Effekte überwiegen
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RemProposted an update4 June 2021
𝟰 𝘼𝙣𝙨𝙖̈𝙩𝙯𝙚 𝙯𝙪𝙧 𝙁𝙤̈𝙧𝙙𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙙𝙚𝙧 𝙈𝙞𝙩𝙖𝙧𝙗𝙚𝙞𝙩𝙚𝙧𝙢𝙤𝙩𝙞𝙫𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 – 𝘼𝙪𝙨𝙯𝙪𝙜 𝙖𝙪𝙨 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚𝙢 𝙣𝙚𝙪𝙚𝙣 „𝙍𝙚𝙢𝙋𝙧𝙤 𝙒𝙞𝙨𝙨𝙚𝙣“ 𝘼𝙧𝙩𝙞𝙠𝙚𝙡 von Sarah Gatzka Wie bleiben Ihre Mitarbeiter und Teams motiviert und leistungsfähig – auch im Homeoffice? Unterstützen Sie sie durch diese vier konkreten Ansätze und profitieren Sie von gesteigerter Produktivität und Motivation. 1. Kommunizieren Sie regelmäßig die 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 Ihres...

Wie bleiben Ihre Mitarbeiter und Teams im Homeoffice motiviert? | RemPro

Wie bleiben Ihre Mitarbeiter im Homeoffice motiviert? Diese vier Ansätze unterstützen im Führungsalltag bei der Motivation Ihrer Teams.www.rempro.de
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RemPro unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung von Homeoffice & dezentraler Arbeit, u.a. mit: • Orientierung & Beratung der Geschäftsführung • Mitarbeiterbefragungen • Erstellung von Homeoffice-Richtlinien • Werkzeuge & Training für langfristig produktiveres Arbeiten

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