Schulz von Thun Institut für Kommunikation

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Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.23. August 2023

„Du, da vorne ist grün!“ – „Fährst du, oder fahre ich?“ - Das berühmte Beispiel eines Wortwechsels im Straßenverkehr, anhand dessen Friedemann Schulz von Thun in „Miteinander reden 1: Störungen und Klärungen“ beispielhaft die Anwendung seines bekanntesten Modells zeigt: Das Kommunikationsquadrat. Es gibt kaum noch Menschen, die das „Modell mit den vier Ohren“ nicht kennen. Gleichzeitig ist das Kommunikationsquadrat das unterschätzteste unserer Modelle. Denn leider sind die Lehrsituatione...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.22. August 2023

„Gerade in prekären Situationen kommt es auf die Haltung an - besonders hier wird sie erkennbar und besonders hier benötigen wir sie als inneren Kompass, um auch ohne differenzierte Reflexion erst einmal handlungsfähig zu sein.“, so Friedemann Schulz von Thun im Vorwort zu Katrin Halfmanns Buch „Haltung“ ( https://lnkd.in/evxVvtEM ) Und weil wir das Thema Haltung als essenziell für stimmige Kommunikation empfinden, bietet Katrin dazu einen Präsenz-Impulstag am Schulz von Thun Institut an: „Auf di...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.21. August 2023

Zusatzausbildung Kommunikationspsychologie (ZKP): Programmheft 2024 erschienen Gern möchten wir Sie auf das Seminarangebot der ZKP im kommenden Jahr aufmerksam machen. Diese Reihe ermöglicht Menschen aus sozialen, pädagogischen und politischen Berufsfeldern sowie aus dem Gesundheitsbereich eine fundierte und umfassende Fortbildung in den Theorien, Methoden und Haltungen der Hamburger Kommunikationspsychologie. Seit ihrem Stapellauf 1991 hat sich die ZKP als Geheimtipp auf dem Weiterbildungsmar...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.15. August 2023

Gelingender Umgang mit Veränderungen Das Leben ist einem ständigen Wandel unterworfen. Ob wir es wollen oder nicht! Unsere Aufgaben, unsere Rollen, unser berufliches und auch privates Umfeld bleibt nicht wie es ist - und die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu. Veränderungen an sich können nicht vermieden werden, sie gehören zum Leben dazu. Dennoch werden sie von den meisten Menschen ambivalent erlebt. Vor allem wenn sie ungewollt sind, aber auch wenn sie selbst initiiert werden. Sie sind A...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.10. August 2023

Arbeitstreffen und Meetings nehmen heutzutage einen Großteil unserer Arbeitszeit ein. Und weil Menschen, die miteinander schaffen, sich auch zu schaffen machen, kommt es nicht selten vor, dass sich die Diskussion im Kreis dreht, einige vom Thema abkommen, einige ganz abschalten oder es emotional wird. Meetings ohne Moderation oder schlecht moderierte Treffen kommen leider häufig vor und kosten Zeit und Nerven. Doch man kann etwas dagegen tun bzw. man kann als Moderator:in einiges beitragen, ...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.7. August 2023

Das Kommunikationsquadrat in Anwendung und Praxis – Wie wir vom Kennen zum Können kommen Sich im Dickicht der Kommunikation zurecht zu finden, die Orientierung zu behalten und manche Verflechtung zu entwirren, das will gelernt sein. Das Kommunikationsquadrat ist in Grundzügen schnell verstanden, jedoch steckt der Teufel im Detail. Selbstkundgabe und Beziehungsebene voneinander zu trennen oder bewusst „umzuhören“ ist gar nicht leicht. Das Kommunikationsquadrat betrachtet Kommunikation...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.27. Juli 2023

In seinem Buch „Erfülltes Leben“ ( https://lnkd.in/eHcb7mAr ) stellt sich Friedemann Schulz von Thun der anspruchsvollen Frage: Was macht ein erfülltes Leben aus? Habe ich ein erfülltes Leben? Ebenso lädt er seine Lesenden dazu ein, sich mit dieser Frage zu beschäftigen. Unabhängig vom Alter kann das gelebte Leben und die Erfüllung darin beleuchtet, und noch einmal mit neuen Augen gesehen und gewürdigt werden. Gleichzeitig verbindet sich damit die Chance, den Kompass für das noch vor einem liegend...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.26. Juli 2023

Die Wirksamkeit von Coaching ist inzwischen vielfach bekannt und erwiesen, mehr und mehr werden die damit verbundenen Chancen für die persönliche wie professionelle Weiterentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte gesehen. In unseren Augen völlig zu Recht! Seinen Mitarbeitenden und Führungskräften Coaching zu ermöglichen, trägt zur Professionalisierung, zur Resilienz, sowie zu einer größeren Wirksamkeit und Zufriedenheit bei und wird nicht zuletzt auch als Wertschätzung wahrgenommen. S...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.20. Juli 2023

„Wie gelingt die Führung multigenerationaler Teams?“ Diese Frage beschäftigt aktuell viele unserer Kund:innen und auch wir haben uns dazu Gedanken gemacht. In Unternehmen kann es zu regelrechten Kulturschocks kommen, wenn die Babyboomer mit der Gen Z zusammentrifft, denn auch hier gilt - und vielleicht ganz besonders: „Menschen, die miteinander schaffen, machen einander zu schaffen.“ Was können also Führungskräfte tun, um gegensätzliche Bedürfnisse und Werte auszugleichen und eine Dialogkultu...

Schulz von Thun Institut für Kommunikationhat einen Beitrag geschrieben.17. Juli 2023

Einige unserer Teilnehmenden finden den Weg in unsere Seminare aufgrund von persönlichen oder beruflichen Herausforderungen und nehmen dann z.B. an Impulstagen teil, wie „Kommunikative Selbstbehauptung“ oder „Miteinander reden in agilen Kontexten“. Andere möchten ein ganz bestimmtes Modell kennen und können lernen und sich dann überraschen lassen, welche Herausforderungen im Miteinander reden oder dem (Selbst-) Coaching damit bearbeitet werden können. Für diejenigen unter Ihnen, die scho...

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Wer kennt es nicht, das „Vier-Ohren-Modell“, die „vier Seiten einer Nachricht“? Die Kommunikationspsychologie von Friedemann Schulz von Thun ist weit verbreitet, das Kommunikationsquadrat ist das wohl bekannteste seiner Modelle. Vor allem Berater/innen und Coaches kennen darüber hinaus das Innere Team, das Werte- und...

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