Die Sonova Deutschland GmbH ist die Tochter eines international führenden, sehr erfolgreichen und finanzkräftigen Schweizer Herstellers von innovativen Lösungen rund um das Thema Hören, SONOVA. Wir haben eine klare Wachstumsstrategie und uns auf den Vertrieb von technologisch führenden Hightech-Hör- und Funksystemen spezialisiert. Insbesondere unsere bekannten Marken Phonak und Unitron setzen hierbei sehr stark auf Innovation und Kundennähe. Wir sind eine tolle Gemeinschaft und verfolgen das Ziel, eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen kann.

Die Soziale Verantwortung ist für uns ein zentrales Anliegen. Daher gründete Sonova im Jahr 2006 die gemeinnützige Hear the World Foundation. Neben einer langfristig angelegten Aufklärungskampagne, die sich an die breite Öffentlichkeit sowie an Experten und Meinungsführer im Gesundheitswesen richtet, ist die Stiftungsarbeit das zentrale Element des Engagements. Die Hear the World Foundation setzt sich weltweit für Chancengleichheit und erhöhte Lebensqualität von Menschen mit Hörverlust ein.

Bei der Sonova Deutschland GmbH kommen wir jeden Tag mit dem Bewusstsein zur Arbeit, dass durch unsere kontinuierliche Innovation in allen Bereichen, unser gemeinsames Engagement als Team und unser verantwortungsvolles Verhalten Millionen von Menschen in den Genuss des Hörens kommen. Als Teil eines internationalen, stark wachsenden Unternehmen bieten wir als dynamischer Mittelständler unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Unternehmenskultur vereint uns über alle Marken und Regionen hinweg. Die gemeinsamen Grundwerte und Überzeugungen – Innovation, Engagement und Verantwortung – spiegeln sich in dieser Kultur wider. Im Zentrum stehen dabei unsere hohen ethischen Grundsätze. Unsere Reputation ist eines unserer wertvollsten Güter. Sie wird durch unser Verhalten im Geschäftsleben wesentlich mitbestimmt und ist integraler Bestandteil unseres Ziels, nachhaltigen Erfolg und Wertschöpfung zu sichern. Jeder von uns ist persönlich dafür verantwortlich, dass die Sonova Deutschland GmbH auch weiterhin ihren guten Ruf für ethisches Verhalten und höchste Integrität behält.

Wir sind davon überzeugt, dass Führung ein wesentlicher Differenzierungsfaktor ist. Die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, soll uns von anderen Unternehmen unterscheiden. Um unseren Geschäftserfolg langfristig zu sichern, müssen wir die Stärken unserer Mitarbeitenden nutzen und sie in die Lage versetzen, ihr ganzes Potenzial zur Geltung bringen zu können. Die Führungsprinzipien von Sonova spiegeln unser gemeinsames Führungsverständnis wider und bilden die Grundlage für zeitgemäße und effektive Führung. Durch die Verinnerlichung und tägliche Umsetzung der Sonova Führungsprinzipien, erreichen wir unsere Ziele und tragen zur nachhaltigen Verwirklichung unserer Vision bei.