Mit unserer Arbeit wollen wir Spuren hinterlassen. Dafür reduzieren wir auf der persönlichen Ebene den Stress und verbessern auf der organisatorischen Ebene den Arbeitsalltag.Wir tragen so dazu bei, dass Menschen in dem was sie tun Sinn finden und ihre Potenziale, Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, um sie an der richtigen Stelle einzusetzen – in Organisationen, die dafür den Rahmen bieten. In den Organisationen der neuen Zeit weichen traditionelle Strukturen zunehmend neuen weichen und flexiblen Strukturen. Menschen arbeiten in Teams selbstverantwortlich, vernetzt und übergreifend zusammen, um der Vision und den Zielen ihrer Organisation zu folgen.Auch wir sind mit unserem Unternehmen den Weg in die neue Arbeitswelt gegangen. Dabei haben wir Komplexität erfasst, auf Teilaspekte reduziert, in Beziehung gesetzt und dann als Ganzes wieder miteinander verbunden. Dieser Prozess basiert für uns auf Vertrauen, Veränderung, Entwicklung und Wachstum.
Als VIER GbR begleiten wir Sie dabei, ein fortschrittliches Organisationsdesign für Ihr Unternehmen zu entwickeln, das die einzelnen Themenbereiche ganzheitlich betrachtet und miteinander verbindet. Unser Stress-, Mental- und Emotionscoaching gibt Ihnen positive Energie für ein erfülltes Leben. In Umwelt- oder Bauprojekten führt wir Sie durch den Prozess der Konfliktbearbeitung und unterstützen Sie darin, tragfähige und gewinnbringende Lösungen im Interesse aller Beteiligten zu finden.
