Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Die Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG richtet sich an Führungskräfte und bietet unterschiedliche Programme & Tools für eine große Bandbreite an Themen und Trends im Bereich Führung, Führungskräfteentwicklung und Change-Management.
Turn Soft Skills Into Hard Facts!
Seit über 25 Jahren steht Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG für die Entwicklung von Menschen und Organisationen hin zu mehr Leistungsfähigkeit. Unsere Beratungs- und Trainingsleistungen reichen vom individuellen Coaching bis hin zu umfassenden Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Vertrieb. Auf Basis eines eigenen Leadership- und Potenzialmodells unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern bis hin zur Umsetzung von Visionen.
Weiterhin bieten wir Feedbackverfahren mit dem Schwerpunkt auf 360-Grad-Feedbacks. Vom Standardinstrument bis hin zur kundenspezifischen Realisierung eines "eigenen" 360-Grad-Feedbacks, vom Einzelprozess bis hin zum globalen Feedbackverfahren reicht das Leistungsspektrum. Die Begleitung des Feedbacks von der Prozessplanung bis zur Moderation von Ergebnisworkshops gehören ebenso zu unseren Angeboten wie der Transfer von Prozess-Know-how zu unseren Kunden.
Unsere Berater beschäftigen sich leidenschaftlich mit aktuellen Fragen aus der Unternehmensrealität. Sie nehmen die Unternehmens- und Arbeitskultur genau unter die Lupe.
Im Fokus steht dabei die Frage, in welche Richtung sich die Arbeitswelt entwickelt und welche Anforderungen in Zukunft an Führungskräfte gestellt werden. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mensch, Leistung und Produktivität ist die Grundannahme unseres Beratungsansatzes.
Wenn Sie mehr zu unserem Beratungsansatz und den „Wilden-Männer“ erfahren möchten, gehen Sie auf www.wildenmann.com.
Impressum: https://www.wildenmann.com/de/footer/impressum.html
Im Wildenmann Blog schreiben wir über aktuelle Trends rund um die Themen Führungskräfteentwicklung, Führung 4.0, Agilität und Changemanagement.
Wir geben spannende Einblicke in unseren Beratungsansatz und möchten Fragen und Problemstellungen aus der Unternehmenswelt aufgreifen und uns die Frage stellen, wohin sich unsere Arbeitskulturen entwickeln und welche Fähigkeiten die Führungskräfte von morgen unbedingt brauchen.
Mit unseren Beiträgen möchten wir Ihnen ein Spektrum an Themen bieten, die für die Ausgestaltung von Führungssystemen und Leistungskulturen im Unternehmen sehr aufschlussreich sein können und wir behandeln die Themen, die bei der Gestaltung von Mensch, Produktivität und Leistungsvermögen zentral sein sollten.
