Alexander Röhrdanz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Röhrdanz
Innovationsmanagement, Design Thinking für neue Dienstleistungsangebote, Digitalisierung. • Konzeption und Moderation von Innovationsprozessen zur Ableitung von Mission, Vision und Produktschwerpunkten für ein Dienstleistungsunternehmen • Coaching von Führungskräften zur Abgrenzung und Marktpositionierung neuer Serviceangebote • Projektmanagement u.a. zur Komplexitätsreduktion in den Produktangeboten und Prozessen eines High-Tech und IT-Dienstleisters
- Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2012
Gründer & Geschäftsführer
novolution consulting GmbH
• Digitalisierung • Organisationsentwicklung • Management von Veränderungsprozesse • Planung und Durchführung von Transformationsprojekten • Projektmanagement klassisch und mit agilen Arbeitsmethoden, z.B. SCRUM • Moderation komplexer Integrationsprozesse sowohl auf Fach- als auch auf IT-Seite • Innovationsmanagement, sowohl klassisch als auch IT-gestützt bwz.Plattform-basiert • Sicherstellung von Ergebnissen durch horizontale und vertikale Integration in bestehende Workflows
Dozent für "Management" sowie "Führung und Organisationslehre" im Masterstudiengang der Hochschule Offenburg
Dozent für "Change-Management" an der Business School der Universität Reutlingen
- 5 Monate, Juli 2011 - Nov. 2011
Senior Consultant
Lean Maritime GmbH
Prozessoptimierung im Kreuzfahrtschiffbau Saint Nazaire, Frankreich: • Kostenreduzierung durch Taktplanung, -steuerung und -kontrolle verschiedener Subunternehmer bei der Einbringung und Montage von Passagierkabinen • Methodenkompetenz: ==> Aktivitätsanalyse nach Wertschöpfungsanteil und Verschwendung ==> Workshop-basierte Identifizierung von Handlungsfeldern ==> Praxisorientierte Lean-Grundlagentrainings der Prozessbeteiligten ==> Dokumentation der Ergebnisse
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2011
Project Lead - Knowledge Exchange Network
Festo AG & Co.KG
• Leitung eines Vorstandsprojektes zum Aufbau eines internationalen Kundenbindungsportals • Gesamtstrategische Einbindung des Projektes in das Social-Media-Konzept des Unternehmens • Durchführung eines Web2.0-basierten Ideenwettbewerbes • Kontinuierliche Validierung des Projektes mit Vertretern der Hochschulen, Forschungsinstitute sowie anderen Best-Practice Unternehmen • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand • Stakeholdermanagement
- 2 Jahre, Juni 2008 - Mai 2010
Project Manager - Interaction Change
Festo Didactic GmbH & Co. KG
• Leitung eines von den Unternehmenseignern aufgesetzten internationalen Pilotprojektes mit Vorstandsunterstützung zum nachhaltig effektiven Nutzen von Web 2.0 für das Gesamtunternehmen • Leitung des internationalen Roll-Outs mit Übergabe an den operativen Betrieb • Konzeption, Training und Betreuung von Pilotgruppen • Leitung des Community-Managements • Erstellen eines umfassenden Businessplans zu einem web2.0-basierten Beratungsprodukt • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zu Strategie-Themen
- 6 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2009
Change Manager
ajr consulting
• Konzeption und Durchführung von Change Prozessen, sowohl organisationsintern als auch organisationsübergreifend • Führungskräfte- und Management-Coachings • Konfliktlösungsdesign • Wirtschaftsmediation
- 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2006 - Okt. 2007
Consultant - Change Manager
NEMC - nextevolution - Management Consulting GmbH
• Konzeption und Durchführung von Change-Management-Prozessen • Visions-, Missions-, Leitbildentwicklung • Wirtschaftsmediation • Management-Coachings
- 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2005 - Okt. 2007
Assistant Lecturer / Assistant Systemic Business Coach
Open University Hagen / Society of NLP, RA Adrian Schweizer
• Vermittlung der Grundzüge des Executive-Coachings • Durchführung von Coachinggesprächen zur Zielfindung und Karriereplanung • Workshopbasierte Zielneuausrichtung und -definition • Verbessern der Basis-Werkzeuge der Personalführung • Strategien zur Personalauswahl und zum Personalassessment • Vermittlung von Lösungsstrategien für persönliche und gruppendynamische Konflikte in Unternehmen • Erfolgsstrategien erkennen und nutzen (Benchmarking) • Organisation und Durchführung von Assessments
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2003
Legal Clerk
OLG Munich
Ausbildung von Alexander Röhrdanz
- 10 Monate, Jan. 2004 - Okt. 2004
Change Management
FernUni Hagen
- 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2001
Mediation and Negotiation
Tulane School of Law / Humbold Universität Berlin
Havard Programm on Negotiations
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2001 - Okt. 2003
Change Management
FernUni Hagen
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2000 - Nov. 2002
Master in Mediation (MM)
FernUni Hagen
Business Mediation, Public Law Mediation
- 4 Jahre und 9 Monate, Nov. 1995 - Juli 2000
Law
Ludwig-Maximilians-Universität, Munich
Business Law, International Public Law
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 1994 - Okt. 1995
Law
Université Paris X - Nanterre
International Bunsiness Law, International Public Law
- 1 Jahr, Aug. 1986 - Juli 1987
English
Andrew High-School, Iowa, USA
Scholar of the American Congress and German Bundestag
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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