Alina Drumm

Zentrale Koordination der administrativen und organisatorischen Aufgaben eines Freiwilligen Programms an 2 Standorten innerhalb Deutschlands: Kommunikation mit den zuständigen Bereichscontrollern, HR Business Partnern und Führungskräften. Durchführung von Beratungsgesprächen sowie die Übergabe und Rücksprache des Vertragswesens. Monitoring der Datenbasis und entstehender Kosten. Regelmäßige Berichterstattung zum Kostenverlauf sowie Erstellung entsprechender Präsentation für das Management Team.

Projektunterstützung zur Stärkung der Talent Pipeline, Erstellung von Abfindungsberechnungen und Aufhebungsverträgen, Reporterstellung, Datenverarbeitung und –darstellung zur strategischen Personalplanung sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops zur Organisationsentwicklung.

„Konzept zur Einführung eines Mentoringprogramms für die internationale Engineering Organisation bei BorgWarner Turbo Systems“

Kommunikation und Absprache mit externen Dienstleistern, Betreuung des 360°-Feedbacks, Pflege von Trainingsdaten sowie Bearbeitung von Themen rund um die Zeitwirtschaft.

Planung sowie Organisation, Moderation und Nachbereitung von Assessment Centern und Workshops, Unterstützung bei der Erstauswahl von Trainees, Erstellung und Pflege der Intranetseite sowie die Ausarbeitung von Prozessabläufen.

Erstellung einer Datenbasis für Aufträge und Kostenhochläufe, Auswertung und Prognose der Cashkurven anhand der Datenbasis sowie Erstellung einer Excelvorlage zur Generierung von Cashkurven mit hinterlegten durchschnittlichen Kostenhochläufen. Zusätzliche Durchführung von auftragsbezogenen Starting- und Walk-away-Kalkulationen.